（二）罔顾群众安危，不见义勇为；
（三）组织、参与或支持赌博、迷信等活动；
（五）缺乏爱心，抵制社会公益活动；
（六）破坏生态环境，毁坏公共设施或文化古迹；
（七）违反社会公共秩序，影响公职人员形象；
（八）侮辱、诽谤他人，破坏他人名誉；
（九）违反社区管理规定，影响和阻挠社区正常管理；
（十）其他违反社会公德的言行。
第十八条 发扬求真务实的工作作风，说实话，报实情，办实事，求实效。不得有下列行为：
（一）在向上级汇报或向下级通报公务情况时，编造假情况，欺骗上级和群众；
（二）在接受组织的调查、取证和质询时，捏造事实，提供虚假证明；
（三）在年龄、学历、履历等方面弄虚作假，欺骗组织和群众；
（四）揽功诿过，沽名钓誉。
第十九条 尊老爱幼，赡养父母，夫妻平等，家庭和睦。不得有下列行为：
（一）实施家庭暴力，虐待老人，不承担抚育子女责任；
（二）存在婚外情等违背婚姻、家庭伦理道德的不良行为。
第二十条 在执行公务期间，着装得体，仪容整洁，语言文明，礼貌大方。不得有下列行为：
（一）在公共场所酗酒滋事；
（二）语言粗鲁，举止不端。
第六章 附 则
第二十一条 公务员遵守本行为规范的情况列入年度考核范围。各地、各部门可结合公务员年度考核，对模范遵守本行为规范的公务员，应给予褒奖。
第二十二条 公务员凡有违反上述禁止性规定的，年度考核时有一例扣2分。年度考核扣2分的，不得评为优秀等次；扣4～6分的，年度考核定为基本称职；扣8分及以上的，年度考核定为不称职等次。
第二十三条 实行公务员违反思想道德和社会诚信行为规范责任追究制度，公务员在思想道德和社会诚信方面发生问题的，应按干部管理权限严肃追究责任，视情节轻重分别予以责令纠正、批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
