（五）凝心聚力，机关自身建设得到进一步提高。
高度重视机关自身建设，坚持抓班子、带队伍、做表率、树形象，在机关形成了风正气顺、团结奋进的良好氛围。狠抓干部职工的教育培训。邀请高层次、高水平的专家学者讲授新知识、新理论，先后举办了“国学与传统文化”、“着力打造优秀团队”等专题讲座10期；分别在上海交通大学和郑州大学举办领导力提升与创新发展高级研修班2期，100余名干部参加了培训；53名县处级干部参加了省委组织部、省委党校自主选学课程的学习；15名同志参加了市委组织部、市委党校举办的专题培训。扎实开展读书竞赛活动，确定每周六为干部"读书学习日"，全面提升了干部职工的知识水平和工作能力。加强干部人事工作。在干部的任用上，严格按照干部任用条例，坚持公开、公正、透明的原则，探索并实施以能力和业绩为导向的用人机制，大力推进干部竞争上岗，调动了干部工作的积极性。全年共选拔3名干部到省政府办公厅挂职锻炼；选调15名县（市、区）政府办公室干部到市政府办公厅挂职锻炼；选派3名优秀青年干部到新郑、荥阳挂职锻炼。及时做好12名军队转业干部的接收及定岗工作。全年提拔县处级干部2名，正科级干部7名。努力构建和谐机关。积极解决干部职工工作和生活困难，切实消除大家的后顾之忧。继续开展“暖心工程”，为全体干部职工过生日，定期组织体检，营造了和谐团结的机关氛围。提高离退休干部服务水平。认真落实好老同志政治待遇，组织老同志开展了丰富多彩的活动，高质量落实好老同志的生活待遇，坚持对离退休干部重大节日必访、生日必访、生病住院必访，让他们真正感受到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐”。提高后勤保障能力。大力整治机关办公环境，粉刷墙壁1万余平方米，更换木门56扇，统一了办公桌椅、窗帘等设施；对办公用房重新编号登记，制作新式房间标牌。积极推行精细化管理，对办公用品按需领取，严控公务接待标准和范围，严格公务车辆管理，高标准完成了政府接待大厅和文印楼改造等工程项目。
（六）积极主动，机关党建和文化生活丰富多彩。
建设机关文化长廊，活跃机关文化。以高品位的机关精神文化、管理文化、廉政文化、团队文化、环境文化建设为重点，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、环境建设等有机结合起来，不断提高机关建设水平，提升机关形象。文化长廊既作为文化宣传教育的平台，也作为展示办公厅机关文化的窗口，提升了办公厅的机关文化建设品味，成为办公厅机关建设的一大亮点。积极参与城市交通综合整治活动，组织40多名同志到主要交通路口站好“文明交通示范岗”，树立了良好形象。积极筹措资金50余万元，开展与管城区紫荆山南路街道办事处航海社区、陇海南里社区和新南社区以及荥阳市索河办楚楼村的结对帮扶活动。利用元旦、春节、中秋、国庆等节日慰问之际，为郑州市大兴工贸公司困难职工送去了米、面、油等生活用品。先后举办了办公厅迎新春联欢会、“庆三八”拔河比赛、“歌颂母爱”主题征文、庆元旦长跑、“迎绿博健步走”等活动。组织办公厅全体干部职工为青海玉树灾区捐款，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。
（七）勤政廉政，认真落实党风廉政建设各项措施。
严格按照《
关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻中央、省委和市委关于反腐倡廉建设的决策部署。召开党组中心组专题学习会，深入学习贯彻《廉政准则》。办公厅领导班子和各支部党支部书记严格履行“一岗双责”制度，进一步完善了党组会议、办公会议和领导干部重大事项请示报告等制度，严格执行“四大纪律八项要求”和省、市廉洁从政各项规定，定期组织机关干部上廉政党课，形成了廉洁勤政、务实高效的良好形象。同时，严格落实“四会一课”教育制度，定期开展廉政党课活动，全年共上廉政党课4次。特别是“七一”期间，市长助理、市政府秘书长张学军同志结合纪念建党89周年讲的党课，使市政府办公厅干部职工受到了深刻的教育；各处室党支部书记向办公厅党组书记签订并递交了目标责任书，为机关干部制作并组织佩戴“为人民服务”胸牌；组织开展《钟声鸣响正当时》读书活动；大力加强廉政文化建设，制作廉政文化宣传图版150余块。切实抓好重大节假日、干部职务变动、重要事项等关键时点和节点的廉政教育工作。对事关市政府办公厅建设发展全局的重大决策等都由集体研究决定，确保了权力公开、规范运行。今年以来，在工作多、任务重的情况下，市政府办公厅工作取得了可喜的成绩，并形成办公厅"团结和谐、务实重干、廉洁高效、勇争一流"的工作局面。锻造了办公厅的“三种意识”，即：团队意识、大局意识、协作意识；“三种精神”，即：积极进取的精神、任劳任怨的精神、雷厉风行的精神。这“三种意识”和“三种精神”是办公厅各项工作取得长足进步和明显成效的根本和灵魂，是我们这支队伍的优良传统和作风，是我们办公厅的宝贵财富。我们一定要持之以恒的坚持下去。回顾一年来的工作，之所以能够取得上述成绩，主要得益于以下几个方面：一是营造了一种注重学习、热爱学习的好氛围。办公厅始终把学习型机关建设作为加强人才队伍建设的根本之策，在抓好党组中心组学习和集中学习教育的基础上，结合“创先争优”和“作风建设年”活动，在机关内网上开设了学习交流园地，组织开展了“我为办公厅添光彩”征文活动，加大学习培训投入，调动了大家学习钻研的积极性，形成了处处学习、人人学习的良好氛围。二是打造了一个爱岗敬业、激情创业的好团队。办公厅在2009年增强“六种意识”、强化“五心”和提升“五力”的基础上，2010年又提出了练好“五功”、提升“三强”的要求，把队伍建设推向了一个新的起点，使广大干部职工的政治素质、业务素质普遍得到提高，为提升办公厅整体工作水平、建设素质过硬队伍打下了坚实的基础。三是形成了一种奋发有为、勇争一流的好作风。通过开展“两项活动”，广大干部职工围绕“六讲六重”和“十查十治”的要求，紧紧抓住“三个服务”这个关键，激发和调动了自身“想干事、敢干事、会干事、干成事”的积极性，形成了奋发有为、敢做善成、争创一流的优良作风。四是构建了一个团结协作、和谐共事的好环境。高度重视领导班子和干部队伍自身建设，注重建立团结友爱、坦诚相见、相互尊重、彼此信任的和谐人际关系。班子成员之间严于律己、宽以待人，坚持讲团结、聚合力、带队伍、促发展，充分发挥领导干部的表率作用。全体干部职工发扬优良传统，团结互助，无私奉献，默默无闻，夜以继日，扎实工作，确保了办公厅各项工作的顺利开展。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足和差距，主要表现在：个别干部职工学习的自觉性、主动性还需要加强，思想观念还不能完全适应办公厅新形势新发展的要求，个别同志还存在效率不高、责任心不强、工作情绪化、精神萎靡、办事拖拉、推诿扯皮、要求不严、组织纪律性不强等现象，个别同志对佩证上岗还没形成习惯等。这些问题必须引起我们的高度重视，在下一步的工作中认真加以解决。
