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崇明县计量质量检测所按照应知应会、持证上岗的人员配备要求，集中引进学历层次较高的人员，并加强现有和新进人员培训，总体人员素质有了明显提高，人员考试取得优异成绩，27人参加笔试，25人取得满分。宝钢股份公司计量检定室在信息化建设方面走在前列，所有体系文件、外来文件和报告都实现了电子化，现场工作人员可以通过网络查阅所需文件，信息化有力提高了机构的管理水平和工作效率；其实验室还配置了自制设备，体现了科技创新能力。上海铁路局技术监督所围绕“科技兴检、计量保障、服务铁路”的工作目标，使铁路科技发展与铁路计量保障有机结合；还建立了有效的人员激励机制，通过细化服务，评价服务质量，能够较好地体现个人和岗位的服务价值。中冶宝钢技术服务有限公司文件管理规范有序，虽经机构改制，体系仍保持有效运行；对上次评审提出的缺陷能认真整改、落实到位，体系运行能力有了较大提高。上海瑞氡仪器检测技术有限公司重视人员培训和考核，一人多岗，工作质量受到客户好评；为了提高计量校准数据的准确性和可靠性，该公司按照不同量程分别配置了5台计量标准，并十分重视测量结果的质量控制，近两年先后5次参加实验室比对，结果均为满意。上海同大科技测绘服务有限公司发挥同济大学测绘专业优势，除了开展测绘仪器计量校准外，还开展了相关技术服务，受到客户好评。
二．整顿中发现的主要问题
1．普通压力表计量检测能力检查结果总体满意度较低，其测量过程和测量结果均符合要求的单位数量仅为被查单位总数的四分之一；66%的单位测量过程存在不足和缺陷。
2．按照《上海市法定/授权/校准机构整顿工作检查考核表》对机构进行现场检查，主要问题集中于制度不够完整、制度落实不到位以及人员管理有缺陷3个方面。
3．按照整顿活动验收要求，从思想认识、制度建设、制度落实等7个方面进行了验收。验收结果为“需改进”的计量技术机构达12家。
三．整改要求和处理意见
1．普通压力表计量检测能力检查的结果比较客观地反映了有关单位的工作质量仍存在明显问题，应引起各单位的高度重视。
2．总体验收结果为“需改进”的单位，以及现场检查、普通压力表能力验证发现的问题单位都要提高认识，认真进行整改，加强内部管理。
3．我局将结合2011年计量技术机构管理要求，对存在问题的单位进行跟踪检查，以继续推动计量技术机构整体水平的提高。
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