责任部门
| 考核内容
| 评 分 标 准
|
市
人
力
资
源
和
社
会
保
障
局
（100分）
| 预算编制
（10分）
| 按规定编制上报基金预算方案。未按时上报的，扣5分。
|
扩面完成情况
（10分）
| 每超出任务数1个百分点，加0.1分，最多加2分。
|
每低于任务数1个百分点，扣0.1分。
|
缴费率
（10分）
| 缴费人数占参保人数比例以90％为基准，每提高1个百分点，加0.2分，最多加2分。每低于1个百分点，扣0.1分。
|
缴费核定
（10分）
| 按月核定缴费人数和缴费基数。参保单位和人员反映缴费人数和缴费基数不实的，经查实属核定不准的，发生一次扣1分，扣完为止。
|
基金征缴率
（10分）
| 实际征收额占应征额比例以90％为基准，每提高1个百分点，加0.2分，最多加2分。每低于1个百分点，扣0.2分。
|
企业欠费清理
（10分）
| 每超出任务数1个百分点，加0.1分，最多加2分。
|
每低于任务数1个百分点，扣0.1分。
|
执行养老保险政策 （20分）
| 基本养老保险待遇发放
（10分）
| 基本养老保险待遇未按时足额发放，实行一票否决制。
|
退休审批
（2分）
| 违反行政审批规定，违规办理退休、退职（含提前或延期），以及未及时办理参保人员退休审批手续的扣2分。
|
责任部门
| 考核内容
| 评 分 标 准
|
市
人
力
资
源
和
社
会
保
障
局
（100分
| 执行养老保险政策 （20分）
| 参保范围
（2分）
| 违反参保政策，扩大参保范围扣2分。
|
统筹支付项目
（2分）
| 扩大基本养老金统筹支付范围扣2分。
|
统筹支付标准
（2分）
| 违规提高支付标准的扣2分。
|
基金管理
（2分）
| 违反国家有关法律、法规，基金管理违规的扣2分。
|
基础工作
（10分）
| 信息系统建设
（5分）
| 信息系统传输顺畅得3分，数据准确率达90％及以上得1分，日常维护到位得2分。信息系统传输不畅或系统维护混乱各扣1分。数据准确率每低于1个百分点扣0.2分，最多扣2分。
|
信息报送
（5分）
| 及时报送联网、统计、财务数据得5分；未及时按要求报送的，每发生一起扣1分，直到扣完。
|
退休人员管理服务
（10分）
| 退休人员社区管理服务率达85％，得4分，每高于1个百分点加0.2分，最多加2分。
|
按要求开展待遇领取资格认证工作的（以工作计划、总结和随机检查为依据）得2分。未开展的扣2分。
|
业务与退休人员档案管理规范得2分。不规范扣1分。
|
发现冒领养老保险基金及时查处并追回的得2分，未及时查处或追回的，发现一起扣0.5分，直至扣完。
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责任部门
| 考核内容
| 评 分 标 准
|
市
财
政
局
（100分）
| 预算编制
（20分）
| 按规定编制上报基金预算方案。未按时上报的，扣5分。
|
基金拨付
（40分）
| 根据社保经办机构基金月度用款计划，按月足额拨付养老保险基金。未按月足额拨付的，每发生一次扣0.2分。
|
确保基金支出户留足相当于2个月的基本养老金支付费用。未按时足额到位，每发生一次扣0.2分。
|
预算缺口补助
（20分）
| 按规定对基金缺口予以补助。未按时足额到位的，扣2分；及时争取省对基金缺口补助的加5分。
|
基金划拨
（10分）
| 征缴的养老保险费按月足额划入财政专户。未按月足额划入的，每发生一次扣0.2分。
|
基金管理监督
（10分）
| 按规定设立财政专户和支出户得5分；多头开户，发现1户扣1分。
|
没有其它违反国家基金管理有关法律、法规的得5分；违规的，发现一次扣1分。
|
市
地
税
局
（100分）
| 预算编制
（10分）
| 按规定编制基金收入预算草案。未及时编制的扣5分。
|
基本养老保险费征缴
（45分）
| 按照人力资源社会和保障部门核定的缴费人数及基数足额征缴。实际征收额占应征额比例以90％为基准，每提高1个百分点，加0.2分，最多加2分。每低于1个百分点，扣0.2分。
|
基金入库
（10分）
| 每月征缴的养老保险费按规定就地及时入库。未按月足额入库的，每发生一次扣0.2分。
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清理企业欠费
（25分）
| 每超出任务数1个百分点，加0.1分，最多加2分。每低于任务数1个百分点，扣0.1分。
|
信息系统传输
（10分）
| 与人力资源社会和保障部门的信息系统传输不畅或系统维护混乱各扣2分。数据准确率每低于1个百分点扣0.2分，最多扣2分。
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责任部门
| 考核内容
| 评 分 标 准
|
铜
陵
县
政
府
（100分）
| 完成主要目标任务
（70分）
| 预算收入完成情况
（60分）
| 按规定编制上报基金预算方案。每超收预算目标数1个百分点，加1分，最多加3分。每低于预算目标数1个百分点，扣1分。
|
扩面完成情况
| 每超出任务数1个百分点，加0.1分，最多加2分。每低于任务数1个百分点，扣0.1分。
|
参保缴费率
| 缴费人数占参保人数比例以90％为基准，每提高1个百分点，加0.2分，最多加2分。每低于1个百分点，扣0.1分。
|
缴费核定
| 按月核定缴费人数和缴费基数。参保单位和人员反映缴费人数和缴费基数不实的，经查实属核定不准的，发生一次扣1分，扣完为止。
|
基金征缴率
| 实际征收额占应征额比例以90％为基准，每提高1个百分点，加0.2分，最多加2分。每低于1个百分点，扣0.1分。
|
清理企业欠费
| 每超出任务数1个百分点，加0.1分，最多加2分。每低于任务数1个百分点，扣0.1分。
|
预算缺口补助
| 按规定对基金缺口予以补助。未按时足额到位，扣1分。
|
执行养老保险政策
（20分）
| 基本养老保险待遇发放
（10分）
| 基本养老保险待遇未按时足额发放，实行一票否决制。
|
退休审批
（2分）
| 违反行政审批规定，违规办理退休、退职（含提前或延期），以及未及时办理参保人员退休审批手续的扣2分。
|
责任部门
| 考核内容
| 评 分 标 准
|
铜
陵
县
政
府
（100分）
| 执行养老保险政策
（20分）
| 参保范围
（2分）
| 违反参保政策，扩大参保范围扣2分。
|
统筹支付项目
（2分）
| 扩大基本养老金统筹支付范围扣2分。
|
统筹支付标准
（2分）
| 违规提高支付标准的扣2分。
|
基金管理
（2分）
| 违反国家有关法律、法规，基金管理违规的扣2分。
|
基础工作
（10分）
| 信息系统建设
（3分）
| 信息系统传输顺畅得1分，数据准确率达90％及以上得1分，日常维护到位得1分。信息系统传输不畅或系统维护混乱各扣1分。数据准确率每低于1个百分点扣0.2分，最多扣2分。
|
信息报送
（3分）
| 及时报送联网、统计、财务数据得3分；未及时按要求报送的，每发生一起扣1分，直到扣完。
|
退休人员管理服务
（4分）
| 退休人员社区管理服务率达85％，得0.5分，每高于1个百分点加0.1分，最多加0.5分。
|
按要求开展待遇领取资格认证工作的（以工作计划、总结和随机检查为依据）得1分。未开展的扣1分。
|
业务与退休人员档案管理规范得1分。不规范扣1分。
|
发现冒领养老保险基金及时查处并追回的得1分，未及时查处或追回的，发现一起扣0.5分，直至扣完。
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