（六）医疗保险处

　　统筹拟订全市城乡医疗保险的政策、规划，并负责组织实施和监督检查；拟订全市城乡医疗保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和基金支付标准；拟订医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法，负责市本级医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审查；拟订公务员医疗补助、商业补充医疗保险的政策，会同有关部门管理全市医疗保险基金。

　　（七）社会保险基金监督处

　　拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，组织审核编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订社会保险基金财务管理制度，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，依法监督就业专项资金的分配、使用和管理；负责对市级社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督；组织或协助查处社会保险基金管理使用的重大案件；负责市级统筹社会保险基金运营机构、补充保险承办机构运营情况的监督管理；承担市社会保障和基金监督管理委员会办公室的日常工作。

　　（八）劳动关系处

　　拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度；承担市属企业集体合同的审核备案工作，审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案；负责政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；拟订全市劳动定额标准并组织实施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；拟订国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策，牵头拟订全市建立健全协调劳动关系三方机制的政策。

　　（九）劳动监察处

　　拟订劳动保障监察工作制度并组织实施；拟订劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施；依法督办重大违法案件和有关突发事件；协调有关部门开展劳动者维权工作，负责向社会公布全市有重大影响的劳动保障违法案件；指导和监督各县（市）区开展劳动保障监察工作；负责全市劳动保障监察情况的统计工作。

　　（十）劳动争议调解仲裁处

　　指导全市劳动争议调解仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则；指导争议调解组织建设，开展劳动争议预防工作；组织协调处理跨地区、有影响的重大劳动争议，负责全市劳动争议仲裁员的培训和管理。

　　（十一）人事处

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