（五）考试录用和职位管理处
贯彻执行全市公务员职位分类、职位管理等制度；负责政府公务员及政府系统参照
公务员法管理事业单位工作人员的登记工作；负责市直政府系统机关及参照公务员法管理事业单位职位和科级非领导职数的设置、管理以及市直政府系统机关及事业单位配备科级干部任职资格条件的审核；组织指导竞争上岗、公开选拔工作；负责政府公务员和政府系统参照
公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理；承担市直事业单位工作人员的公开招聘工作及市直行政机关工勤人员的招收工作；承担代市政府向市人大提交市政府组成人员任免提案有关工作，承办市管有关领导人员的行政职务任免事宜。
（六）考核奖惩培训处
负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰工作，会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定；负责省级系统以上层次奖励表彰人员及单位的审核推荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动；按规定负责公务员奖励的审核或审批工作；负责惩戒工作的指导和处分决定备案工作；组织实施公务员行为规范和职业道德建设政策；负责编制政府公务员培训计划并组织实施；指导、协调政府系统干部院校的干部教育培训工作。
（七）调配处（市人才市场管理办公室）
负责指导全市人才流动配置工作，拟订人才市场发展政策法规并组织实施；监督管理人才市场，承办人才中介机构设立的审批及年检工作；研究拟订全市政府系统机关、事业单位人员调配政策，承办市直政府系统机关、事业单位工作人员及我市特殊需要人员的调配工作；会同有关部门拟订政府机构改革人员定岗和分流相关政策并组织实施；牵头拟订全市大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作，承担非师范类毕业生就业派遣和就业统计分析工作，培育和管理毕业生就业市场；负责全市人事人才公共服务体系的统筹规划、指导和协调，管理人才储备工作；承担市大中专毕业生就业工作领导小组办公室、市高校毕业生“三支一扶”工作领导小组办公室的日常工作。
