（二）贯彻执行国家、省和市有关人事人才的法律、法规和政策，起草全市人事人才政策法规、发展规划和年度计划并组织实施；统筹规划、指导和协调人事人才公共服务体系建设，管理人才储备工作。
（三）负责拟订全市政府奖励表彰惩戒规定，承担以政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。
（四）负责拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施，推进全市事业单位人事制度改革；制定全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；负责管理全市职称工作，组织实施全市专业技术人员资格考试；承担机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。
（五）负责拟订并组织实施全市行政机关、事业单位人员交流调配政策；负责拟订并组织实施高层次人才引进的政策；负责全市高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理，组织实施博士后管理制度；综合管理出国留学人员来榕工作；负责人才市场监督管理工作。
（六）负责拟订全市引进海外智力计划并组织实施，管理引进海外人才智力项目、出国（境）培训项目及其专项经费；指导国际人才交流与合作工作，承担全市外国专家管理服务工作。
（七）牵头拟订大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责全市非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。
（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策并组织实施；负责市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作，会同有关部门落实离休干部有关待遇，指导县（市）区退休干部管理服务工作。
（九）贯彻落实军转干部安置政策，负责拟订全市军队转业干部安置办法，编制安置计划并组织实施；承担自主择业军队转业干部的管理服务工作；拟订军队转业干部教育培训计划并组织实施。
（十）负责管理和指导全市人事争议仲裁工作，承担市人事争议仲裁委员会的日常工作。
（十一）承办市管有关领导人员的行政职务任免事宜。
（十二）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市公务员局设9个内设机构：
（一）办公室
