（五）个人信息发生变化，应及时告知，保证联系通畅；
（六）对外发布涉及市政府工作内容的文章、讲话，应事先征得市政府同意。
第七条 政府顾问的待遇：
（一）应邀参加庆典或其他重大活动时，享受市级领导的政治待遇；
（二）享有顾问津贴；
（三）应邀开展调查研究、专题研讨、决策咨询等活动，由市财政根据具体情况提供相关经费及服务；
（四）优先获得经济社会发展相关信息、资料、数据；
（五）参加顾问团座谈会，开展咨政工作；
（七）需日常工作的顾问，提供办公、食宿或交通便利。
第八条 政府顾问的活动方式：
（一）政府每年召开一次咨询大会，也可根据工作需要不定期召开专题咨询会；
（二）应邀参加市政府举办的专题研讨会、报告会及有关咨询活动；
（三）日常以信件、电话、电子邮件、选送研究报告等方式参与市政府有关的决策咨询活动。
第九条 政府顾问的联络方式：
（一）市长与顾问预约联络；
（二）政府办公室负责对政府顾问来函、来电进行答复，及时将政府顾问提供的信息和对本市经济社会发展等方面的意见、建议整理后，送交市长参阅；每月向政府顾问寄送政府重要文件和经济社会发展有关资料。
第十条 由人事部门制定政府顾问工作成效考核办法，每年对政府顾问工作成效进行考评，经领导小组会议研究、确定考评结果，考评结果与每年奖励挂钩。
第十一条 政府顾问的聘期为2年，根据工作需要可续聘。需续聘的，由组织人事部门报领导小组会议研究同意的，向续聘人发放续聘书；不续聘的，期满后自然解聘。
第十二条 政府顾问有下列情形之一的予以解聘：
（一）违反中华人民共和国法律受到刑事责任追究的；
（二）有损害本市形象和声誉行为的；
（三）一年内与本市无任何联系或者未履行政府顾问职责的；
（四）未履行保密职责，对市政府工作造成较大影响的。
第十三条 本办法由喀什市人事局负责解释。
