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（一）“天津市幼儿园园长培训项目”自2011年至2015年，分五年实施。在全市各类型幼儿园园长中遴选500人，每年培训100人，每年两期，每期培训50人，每期培训时间为6个月，每人培训费5万元。通过培训，培养一批理论层次、管理水平高，在全市具有影响力，在全国知名的幼儿园园长。
“天津市幼儿园园长培训项目”采取集中学习与分散研究相结合的培训方式进行，主要包括聘请国内知名学前教育及相关专业的专家进行专题讲座；由园长各自选择研究课题，组成研究团队，进行专题研究；组织园长到实践基地及国内知名学前教育机构进行观摩学习；组织园长赴国内、境外进行多种类型的学习考察等。
（二）“天津市幼儿园骨干教师培训项目”自2011年至2015年，分五年实施。总计划培训1500人，每年培训300人，每年两期，每期培训150人，每期培训时间为6个月，每人培训费0.5万元。通过培训，培养一批具有良好师德修养、先进教育理念、厚实专业素养、创新意识较强、专业技能突出，在本市乃至全国有一定影响、起到示范引领作用的幼儿园骨干教师。
“天津市幼儿园骨干教师培训项目”采取集中学习与分散研究相结合的培训方式进行，主要包括采用专家授课的形式，组织骨干教师进行集中封闭式学习；根据教师工作实际、发展需求确定研究方向和研究课题，由学员进行自主研修；组织学员集中交流学习经验和体会，聘请有关专家做专题辅导报告；组织学员开展教学观摩展示活动；分批组织学员到外省市学前教育发达的地区进行考察学习等。
（三）“天津市农村幼儿园教师全员培训项目”自2011至2013年，分三年实施。总计划培训5000余人，每半年为一期，共五期，每期培训1000人，以区县为单位组织培训，每人培训费0.3万元。通过培训，培养一支具有良好教师职业素质、先进教育理念、科学教育方法、基本专业知识和技能，能科学合理地组织实施教育教学工作的农村幼儿园教师队伍。
“天津市农村幼儿园教师全员培训项目”采取集中学习与分散研究相结合的培训方式进行，主要包括利用寒暑假期，进行专题讲座、参与式学习和交流研讨等集中封闭学习；利用平时教学时间，开展教学实践研讨、案例分析点评等教学观摩活动；开展自主学习、撰写学习笔记、进行教学实践与教学展示等自学活动；组织学员进行参观学访等。
各区县要积极做好宣传、组织工作，按照遴选学员的规定条件和程序，认真做好学员的遴选和推荐工作。
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