河北省住房和城乡建设厅关于大力开展建筑劳务人员职业技能培训推进建筑劳务实名制工作的通知
（冀建人〔2011〕188号）
各设区市住房和城乡建设局（建设局）：
为促进建筑劳务人员职业技能培训工作，提高建筑施工现场操作人员技能水平和综合素质，推进建筑劳务实名制及“一卡通”制度，根据国家和我省有关规定，现就开展我省建筑劳务人员职业技能培训、鉴定及建筑劳务实名制工作有关事项通知如下：
一、加强劳务人员职业技能培训鉴定工作
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以服务就业、促进建筑业发展为目的，建立形式多样、管理规范、措施有力的职业培训工作新机制。大规模开展就业岗前技能培训、在岗技能提升培训，要切实提高职业培训的针对性和实效性。大力实施建筑劳务人员上岗培训制度，积极开展建筑劳务人员职业技能培训与鉴定，按照国家和省有关规定，在全省建设领域实行职业资格证书制度。
（二）职业培训。按照国家和省统一制定的职业技能标准、规范要求以及培训内容，进行职业技能培训，培训工作以用人企业为主开展，充分发挥建筑工地农民工业余学校和当地培训机构作用，采取自学、脱产和半脱产学习，也可通过电视和DVD播放培训光盘以及师傅带徒弟、现场模拟演示、技术练兵等多种形式，提高建筑劳务人员的技能水平。
（三）鉴定发证
1、职业技术等级分类。建筑工程施工现场操作（劳务）人员职业技术等级分为：非技术等级（包括劳务普工、劳务技工），技术等级（包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）。
2、鉴定发证程序。采取个人申请、企业申报，根据个人的工作年限和技能水平申请相应级别鉴定。非技术等级由企业直接鉴定；技术等级由鉴定站进行鉴定，鉴定可安排在用人企业施工现场进行，也可安排在有条件的鉴定站进行。对非技术等级和技术等级鉴定合格者，分别由企业、鉴定站登记造册，申报当地住房城乡建设主管部门备案，颁发《建设职业技能岗位证书》。
3、职责分工。各级住房城乡建设部门负责本辖区建筑劳务人员职业技能培训、鉴定工作。
非技术等级由县（市）住房城乡建设部门负责指导监督，核发证书；
初级工由县（市）住房城乡建设部门负责指导、组织鉴定，核发证书；中级工（含）及以下由设区市住房城乡建设部门负责指导、组织鉴定，核发证书；高级工（含）及以上由省住房城乡建设部门负责指导、组织鉴定，核发证书。
