湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知
（湘人社发〔2011〕45号）
各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障（人事）局，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事（干部）处，各省属高校和事业单位组织（人事）部门：
为推进和规范我省事业单位公开招聘人员工作，依据《
事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我省实际，制定了《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》。现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，如遇到新的情况和问题，请及时向省委组织部、省人力资源和社会保障厅反映。
二○一一年四月一日
湖南省事业单位公开招聘人员试行办法
第一章 总则
第一条 为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘制度，规范事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，维护公民就业权利和社会公平、公正，依据《
事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我省实际，制定本试行办法。
第二条 事业单位（除参照
公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要面向社会实行公开招聘。
各级党政群、人大、政协、法院、检察院机关，以及参照
公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。
第三条 事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试、考核等方式进行。公开招聘高层次、紧缺人才，经市（州）以上组织、人社部门批准，可以采取直接考核的方式。
