（二）经批准参照公务员管理的科技事业单位、社会团体，科技事业单位所属企业，以及已转制为企业的科技机构，不适用本办法。
二、岗位类别设置
（一）科技事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。
（二）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
（三）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合科技工作和人才成长的规律和要求，适应发展科技事业和提高科技水平的需要。科技事业单位的专业技术岗位以自然科学研究岗位、工程专业技术岗位为主。
（四）工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足科技事业单位业务工作的实际需要。
以专业技术岗位为主的科技事业单位按照后勤服务社会化的要求，从严控制工勤技能岗位数量，一般不设后勤保障服务岗位；已有在编工勤人员的，逐步过渡到不设后勤服务岗位；已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
（五）科技事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准，可设置特设岗位，其岗位设置和聘用办法按照国家和上海市有关规定执行。
三、岗位等级设置
（一）管理岗位等级设置
1、科技事业单位管理岗位分8个等级，即三至十级职员岗位。管理岗位的最高等级和结构比例，根据科技事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部管理权限确定。
2、本市科技事业单位现行的厅（局）级正职、厅（局）级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次对应管理岗位三至十级职员岗位。
（二）专业技术岗位等级设置
1、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级，其中正高级岗位对应一至四级，副高级岗位对应五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
