第三章 职工学习的权利和义务
第十条 企事业单位职工有权按照本单位生产、工作需要，参加单位组织的教育培训或被选派外出学习。劳动模范、先进生产（工作）者有优先被选派学习的权利。
第十一条 职工有权向所在单位或上级行政主管机关反映职工教育情况，提出工作建议或批评。
第十二条 职工应当服从单位的教育培训安排，按时参加学习培训，并要遵守学习纪律，认真完成学习任务。
职工学习的学杂费、学习期间的工资及福利待遇，按国家有关规定执行。
第十三条 职工经批准脱产学习半年以上或被派出国学习的，应同本单位签订书面合同，合同应写明职工学习结束后为单位服务的最低年限及违约责任。
第四章 办 学
第十四条 职工教育以企事业单位办学为主，提倡多层次、多形式、多渠道的职工教育和联合办学。
政府有关部门和有条件的企事业单位可建立职工教育（培训）中心或职工学校（培训班），不具备办学条件的单位可以联办培训班或委托代培。
第十五条 各类职工学校（培训班）和职工教育（培训）中心，须按国家、省、市有关规定办理审批手续，如需收费必须执行市以上物价部门审定的项目和标准。
第十六条 各级各类职工教育办学，必须坚持社会主义办学方向，坚持为企业发展服务。必须按规定制定教学计划，安排好课程和师资力量，加强教学管理，严格考核制度，保证教学质量。
第五章 教师与管理人员
第十七条 职工教育的教师队伍，由专职教师和兼职教师组成。教师应主要从高等院校毕业生中选配，也可聘任其他具备条件的专业技术人员。
第十八条 从事职工高等、中等教育的教师，应分别具有大学本科、专科学历；从事岗位培训和技术教育的教师，应具有与教学内容相适应的文化、专业知识和实践经验；职工教育管理人员，应具备相应的文化、专业水平和管理能力。
