（二）提供优质就业信息服务。各高校要充分利用行业、企业及校友等资源，广泛挖掘和收集各类就业岗位信息，充分发挥就业服务主渠道作用，着力解决毕业生求职择业过程中信息不对称的问题。以分科类供需见面会、校园小型招聘会、行业专场招聘会、区域性市场活动为主，确保场次及岗位数增长，确保各类招聘会的规范管理和安全有序。要充分发挥就业信息服务网在毕业生求职择业中的作用，广泛开展网络招聘活动，打造毕业生求职择业的“无形市场”，降低毕业生求职成本。要按照教育部的统一安排，积极参加全国高校毕业生就业服务一体化系统建设，推进完善国家、地方、学校三级就业网络。
（三）提供优质就业管理服务。各高校要切实做好毕业生就业信息统计与发布工作，严禁弄虚作假，严禁将就业协议或证明与毕业证、学位证发放挂钩。要把毕业生就业状况作为评价高校办学效果的重要指标，建立就业状况预警机制，对社会需求少、缺乏竞争力的专业，适时调整学科方向；对就业率低、就业质量差、不适应社会需求的专业，坚决减招或停招，并相应减少教育经费的投入。要建立毕业生就业状况监测机制，完善毕业生就业状况统计发布制度、就业统计工作核查和举报制度，科学、规范、有效地做好就业统计工作。
（四）提供优质就业帮扶服务。各高校要按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，设立专项经费和帮扶项目，进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等各类特殊群体的就业帮扶力度，建立专人“一对一”跟踪和帮扶机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询等方式开展就业帮扶工作，并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生给予优先推荐；要高度重视并切实做好少数民族毕业生、女毕业生的就业工作。
五、提高质量，完善结构，提高毕业生就业创业能力
（一）优化高等教育结构。各高校要紧紧围绕国家和我市“十二五”规划要求，结合区域经济社会发展战略、经济发展方式转变、产业结构调整，科学规划高等教育的发展和布局，立足校情，科学定位，在不同层次、不同领域办出特色。要大力推进就业供求信息发布制度建设，积极构建高校学科专业人才需求预测预警系统，完善就业状况与学科专业结构调整的互动机制，加大学科专业和人才类型结构调整力度，培养社会急需人才和高质量人才。
（二）强化实习实践教学。各高校要以加大实习实训力度为突破口，积极推进人才培养模式改革，统筹安排实习实训，并完善实习管理办法。要加强与区县、行业协会、企业尤其是重庆笔记本电脑基地相关企业的联系与合作，共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地，逐步建立毕业生就业和招生、人才培养良性互动的长效机制。
