扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设。始终把理论学习放在首位，健全完善党委（党组）中心组学习等制度，深入学习党的基本理论，用发展着的马克思主义指导新的实践。适应加快转变经济发展方式、推进全市经济社会又好又快发展的新形势和干部队伍建设的新要求，继续做好用中国特色社会主义理论体系武装党员干部工作，扎实开展大规模干部培训，大幅度提高干部素质。广泛开展“学习型党组织”创建活动，带动学习型机关、学习型企业、学习型社区和学习型城市建设。
　　积极推进党内民主建设。坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，积极改进党委领导方式，提高科学执政、民主执政和依法执政水平。完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到重大规划制定、重点工程项目安排、重要人事任免、重大违纪违法案件、重要民生问题、大额资金使用等事项由集体讨论决定。健全党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，完善全委会成员民主推荐重要干部制度，推行和完善党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，充分发挥全委会对重大问题的决策作用。进一步完善党代会常任制。落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，发挥好党员在党内生活中的主体作用。
　　切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，落实崇尚实干、重视基层的用人导向，进一步拓宽用人视野、创新选人机制，完善干部工作实绩考核评价办法，选优配强科学发展的领导骨干。精心做好市、县、乡党委集中换届工作，以高度的政治责任感认真筹备和开好市第六次党代表大会，加强对县乡党委换届工作的指导。深入细致地做好思想政治工作，教育和引导各级干部正确对待进退留转，确保换届之年工作不断、秩序不乱、精力不散。深化干部人事制度改革，积极探索开展领导干部“四德”考核，加大竞争性选拔和优秀年轻干部、女干部、党外干部培养锻炼力度，创造更加公开公平、竞争择优的用人环境。
　　以创先争优统揽基层党建工作。深入开展创先争优活动，总结表彰和宣传基层党组织和党员队伍中的先进典型。以农村、企业、社区为重点，按照“四个100%”的工作要求，扎实推进新一轮“强基工程”，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的堡垒作用。深化“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”活动，发挥群团组织在加快经济社会发展中的重要作用。坚持党政领导干部“三进三帮”及社区党建指导员等制度，建立完善城乡基层组织互帮互助和党内激励、关怀、帮扶机制，不断提高基层组织建设整体水平。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页