二是推动规划实施。要围绕实现经济平稳较快发展、城乡环境更加宜居、社会发展和谐稳定、文化大发展大繁荣、城乡居民收入增加、改革开放深入推进的目标任务,对照本部门、本地区的功能定位和职责分工,进一步细化规划内容,厘清工作重点,把发展思路和各项目标任务转化为具体项目和措施。要通过制定实施年度折子工程、为民办实事工程,把各项任务指标分解落实到每个地区、每个部门和每名党员干部,明确实施进度和工作要求。建立健全任务落实督查机制,做好对下级单位和下属干部工作任务完成情况的督促检查,了解掌握工作进度和实际成效,查找解决存在困难和突出问题,总结推广典型经验和成功做法,确保“十二五”时期经济社会发展目标任务的顺利完成。
三是创新体制机制。要按照中央关于北京市要实现经济发展创新驱动,在推动科学发展、加快转变经济发展方式中当好标杆和火炬手,走在全国最前面的指示精神,聚焦制约首都科学发展的重点领域、关键环节和突出矛盾,将在工作实践中形成的好经验好做法转化为长效机制,在破解发展难题中建立健全服务、保障和促进首都经济社会发展的制度体系。要结合贯彻落实“十二五”规划,认真研究本部门、本地区的各项政策措施,对符合科学发展观念、有利于规划实施的,要认真贯彻、积极落实;对不符合科学发展观念、不利于规划实施的,要及时调整、改进完善,确保政策间相互协调、集约集成、有效衔接,与推动首都科学发展、加快经济发展方式转变相适应。要统筹发展全局,把握改革节奏,对一些重要项目、重大举措要统筹考虑,科学谋划,做好综合调研、风险评估、征求意见等相关工作。
四是落实领导责任。要严格落实领导干部责任制,发扬勤政廉洁、务实高效的优良作风,始终站在改革发展稳定的第一线,敢于担当,靠前指挥,心无旁骛地抓好发展、兢兢业业地做好工作、认认真真地履行好职责,确保各项任务目标高质量、高效率地完成。要带头创先争优,带头作出和履行承诺,带头建立创先争优联系点,带头深入基层调研指导,采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式,对各级党组织、党员落实“十二五”规划情况给予实事求是的评价,将每年的点评情况纳入领导班子和领导干部考核内容,作为评价工作的重要标准。要把维护首都稳定作为首要政治任务,通过严格落实领导干部信访接待日、分片包干责任制等制度,担负起维护稳定的第一责任,亲自研究部署、指挥协调,为推动“十二五”时期首都科学发展营造和谐稳定的良好环境。
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