（三）强化招商引资，集聚绩优产业。牢固树立抓项目就是抓财源的意识，把项目建设作为壮大支柱财源的一项根本措施，以项目促发展、壮财源。一是着眼长远，抓好重点大项目的引进。按照“引进龙头企业－建设产业集群－形成产业基地”的思路，以农副产品、生物医药、新材料、新能源、加工制造为重点产业，通过引进科技含量高、投资强度高、项目产出高和产业辐射带动能力强的“三高一强”项目，在引进1亿元以上大项目上实现新突破，带动产业集群上规模，快发展。二是抓好重点区域、重点企业招商。在招商区域上，以东三省、京津唐、长三角、珠三角为重点招商区域；在招商企业上，继续盯紧央企、国企、上市公司、世界五百强企业等大项目、优项目。三是挖潜扩能，进一步发挥企业招商优势，充分调动入区企业挖潜扩能的积极性，加强与外地企业和投资商的项目对接，提高企业竞争力。四是活化招商机制，实行多渠道招商。在专业招商、产业招商、企业招商、展会招商、网上招商的基础上，进一步发挥区、县、场和各部门的作用，研究建立引资项目异地落户的产值统计、社会责任、利益分享等制度和区县场与部门招商引资入区的目标考核机制，争取在引进重点优势项目上有新突破。五是加强引进外资，抓住海外资本和沿海地区产业向内地梯度转移的机遇，大力引进有效投资，以此发展开放型经济，培植长效财源。
（四）激活内在动力，加速园区发展。着力破解“资金、土地、人才”等制约开发区发展的瓶颈问题，激活内在动力，促进快速发展。一是创新投融资体制，破解资金瓶颈。加强与有关金融机构合作，建立新型融资关系，推进市场化金融合作模式，组建开发区建设发展公司，作为开发区投融资平台，实现投融资借、管、用、还一体化良性循环。二是创新土地流转机制，破解土地瓶颈。按照布局集中、用地集约、产业集聚的原则，谋划好项目，建设大项目。探索土地业主开发模式，引进园区投资开发商进行工业园开发、建设、招商、管理等，实现可持续发展。三是创新人才培养、引进机制，破解人才瓶颈。大力实施“人才兴园”战略，加大培训力度，加快建立选人用人机制，重点引进能与园区发展相匹配的外向型人才，调优人才结构，为推动园区产业发展提供强大的智力支持。
五、组织领导
成立七台河市财源建设示范区建设推进工作领导小组，负责制定财源建设工作规划、年度计划和政策措施，确定各成员单位目标任务，督促检查财源建设示范区工作情况和成员单位目标完成情况。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作。
