（九）规范政府会议公文。进一步规范各类会议，提高会议效率。提交市政府会议审议的事项，应事先经过充分的调研、酝酿和协调；应由各部门召开的全市性会议，不以市政府名义召开。进一步规范公文审批办理工作。有关部门报请市政府审批的事项，凡涉及其他部门职权的，必须主动与相关部门协商；各部门不得将应报请市政府审批的公文直接报送市政府领导个人；市政府责成有关部门办理的公文，应在规定时限内办理完毕，并及时反馈办理情况；属部门职权范围内事务、应由部门自行发文或联合发文的，不得要求市政府批转或市政府办公室转发。
（十）改进政府文风会风。大力精简会议、文件，倡导开短会、发短文、讲短话，切实减少应酬，腾出更多的时间和精力抓工作、谋发展、促和谐。市政府及各部门召开的工作会议，要减少数量，控制规模。倡导和树立良好的机关风气，坚持讲实话、真话，不讲大话、空话，力戒干事推诿扯皮、虎头蛇尾，坚决克服和防止官僚主义、形式主义。
三、讲团结、增合力，着力建设责任型政府
（十一）严格分工负责制度。市政府实行市长负责制，市长领导市政府的全面工作。各位副市长按职责分工，全权负责分工范围内的事项，对分管工作既要勇于承担、敢于负责、果断决策，又要严格遵守重大事项请示报告制度，对涉及政府工作的重要部署、经济社会发展的重大问题、与群众利益密切相关的重大事项等，必须及时向市政府报告，严格按照程序报市长审定或由市政府召开会议讨论决定。
（十二）坚决维护政府权威。各部门和单位要坚决执行市政府的决定，如有不同意见可在市政府内部提出，在没有重新做出决定前，不得有与市政府决定相违背的言论和行为。政府领导干部要讲政治、重团结，识大体、顾大局，自觉服从班子做出的决定，努力营造政通人和、风清气正的良好政治氛围，不断增强领导班子凝聚力和战斗力。
（十三）全面加强协作配合。各级政府及部门班子成员要坚持大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通、多交流，与人为善，相互理解，相互信任。坚持照章办事，按程序工作，既到位又不越位，防止产生摩擦。坚持分工不分家，在一些重点工作上，加强协作，密切配合，相互补位，相互补台，形成推动工作的整体合力，共同促进班子的团结和谐。着力加强部门之间沟通，实现信息共享、资源共用、相互支持、相互配合，切实提高政府的执政效率。
（十四）切实转变工作作风。政府工作人员要强化爱岗敬业意识和无私奉献精神，牢固树立强烈的事业心和高度的责任感，倍加珍惜工作岗位，严肃认真对待事业，专心致志干好工作，始终保持良好的精神状态，切实履行好所肩负的职责。在具体工作中，政府领导干部既要当好指挥员，统筹推进所负责的工作；又要当好战斗员，亲自参与重大疑难问题的解决。政府各部门要各司其职，各尽其责，加强工作衔接，提高运转效率，按照市委、市政府既定的发展目标和工作重点，不动摇、不懈怠、不折腾，一以贯之地抓好落实。
四、重学习、提素质，着力建设学习型政府
