（四）切实加强勤政建设。政府领导干部要带头树立勤政形象，认真遵守各项工作纪律和岗位要求，严格执行请假报告制度，并安排好外出期间分管工作，确保不影响政府工作正常运转。必须始终坚持以经济建设为中心，紧紧扭住发展不放松，努力提高领导发展、服务发展、推动发展的能力和水平，有效破解发展难题。对重大、急难工作，务必第一时间赶到现场，抓住处理问题1小时黄金时间，妥善解决问题，做到让基层和群众满意。坚持勤于“问政”，对分管工作经常研究过问，准确把握上级政策，对所辖单位和部门工作能够说明白、管明白、干明白，真正做到“守土有责、守土尽责”。
（五）全面推进政务公开。严格执行政府信息发布和新闻发言人制度，完善各类公开办事制度，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，不断提高政府工作透明度。除确需保密的事项外，市政府重要会议讨论决定的事项、市政府及各部门制定的政策、涉及群众切身利益和需要群众广泛知晓的事项以及其他需要公开的事项等，必须依法、及时、准确地向社会公开。
二、求实干、促发展，着力建设效能型政府
（六）提升政府行政效能。深化行政审批制度改革，实行首问负责制，严格限时办结制，进一步加强各级各类政务服务中心和电子政务建设，完善电子监察系统，推进集中办理工作，优化工作流程，提高服务质量和效率。积极推行行政问责制度和绩效评估制度，对有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，导致部门发生重大责任事故或严重违法行政案件的，严肃追究有关领导责任。
（七）全力确保政令畅通。政府领导干部要集中精力，扑下身子，把心思放在解难题、促发展、惠民生上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，工作既要有思路、有部署，又要抓实施、抓落实。对市委、市政府的安排部署要锲而不舍、一抓到底、抓出成效。凡是政府承诺的事，坚持说到做到，句句算数，件件干成，让实干成为风尚，让实绩成为标尺。加强督办检查工作，对重大决策及时跟踪和反馈执行情况，确保工作落实。建立健全抓落实责任制，各部门主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人，具体工作人员是直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的推进机制，不断提升政府执行力和落实力。
（八）提高政府服务水平。以建设服务型政府为目标，切实增强服务意识，转变服务态度，改进服务作风，帮基层之所需，解群众之所难，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等问题。坚持该办的、能办的事情，马上就办、办就办好。市政府及各部门领导干部要经常深入基层、深入群众，开展调查研究，了解基层情况，倾听群众呼声，解决实际问题。市政府领导到基层调研每年不少于30天。坚持信访联席会议和领导接访制度，畅通政府与群众双向沟通渠道。
