在职培训应结合实际进行考试考核，并及时将公务员参加培训的情况、考试成绩登记在《国家公务员培训证书》上。对于未参加学习培训和考试不合格的公务员，当年考核不能评为优秀等次。
五、政府信息公开工作主管部门、工作机构工作人员应坚持先培训后上岗的原则，每人每年累计参加培训的时间应不少于16学时。
六、法律、法规授权及规章决定的具有管理公共事务职能的组织中从事政府信息公开工作人员的培训，适用本制度。
本市教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位中从事政府信息公开工作人员的培训，参照本制度执行。
七、本制度自2011年2月1日起施行，2015年12月31日废止。
天津市行政机关澄清虚假或不完整信息工作办法
第一条 为做好各级行政机关澄清虚假或不完整信息工作，根据《
中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）和《
天津市政府信息公开规定》（2008年市人民政府令第3号），制定本办法。
第二条 本办法所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的，与事实不相符、不准确，影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的信息。
第三条 行政机关依据行政职责承担相关澄清虚假或不完整信息的义务。澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、落实责任、处置迅速、控制得当的原则。
第四条 市和区县人民政府信息公开主管部门负责指导、督促、检查本行政区域内的行政机关澄清虚假或不完整信息的工作。
各级行政机关负责本机关澄清虚假或不完整信息的工作，并对涉及本机关的虚假或不完整信息进行确认；难以确认的，报有关主管部门确认。
第五条 行政机关应当建立发现虚假或不完整信息工作机制，及时发现涉及本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息。
互联网、广播、电视、报刊、手机短信等信息媒介的主管部门应当强化对所管辖信息渠道的监督管理。
行政机关应当建立接受公众反映虚假或不完整信息的渠道。
第六条 行政机关发现涉及本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息后，要立即按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信、新闻发布会等方式和渠道，及时发布准确的政府信息。
第七条 突发公共事件信息发布管理按照《
中华人民共和国突发事件应对法》和《
天津市突发公共事件总体应急预案》（津政发〔2006〕36号）等有关规定执行。
第八条 行政机关澄清虚假或不完整信息，除依照国家和我市有关规定外，还应按下列程序进行审批：
（一）以市人民政府名义进行澄清的，须经市人民政府批准；
（二）以市人民政府部门名义进行澄清的，须经本部门主要负责人审批；涉及其他部门职责或工作内容的，须事先征得相关部门同意；涉及重要事项或敏感问题的，须经市人民政府批准；
（三）以区县人民政府名义进行澄清的，须经本区县人民政府主要负责人审批；涉及市人民政府部门职责和工作内容的，须事先征得相关部门同意；涉及重要事项或敏感问题的，须经市人民政府批准。
第九条 对未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息，对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的，依据《
中华人民共和国政府信息公开条例》、《
行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《
天津市政府信息公开规定》、《天津市政府信息公开工作违法责任追究办法》（津政发〔2010〕53号）等有关规定，追究相关人员的责任。
