4.全面提升应急管理综合水平。年内举办1期全市应急管理专题培训班。组织有关部门开展应急科普宣教活动，市民应急知识普及率达到25%。做好修编预案演练工作，组织2次市级综合应急拉动演练。督导各区市、有关部门贯彻落实《青岛市重大事项社会稳定风险评估办法（试行）》。会同有关单位进行立法调研，完成《
突发事件应对法》实施办法送审稿。推进区市应急平台建设。进一步加强应急救援队伍、装备及政务值守规范化建设，全面提升应急管理综合水平。
5.加强食品安全综合协调。完善统一领导、条块结合、责任明确、协调联动的食品安全组织体系和工作机制，将食品安全工作纳入全市目标管理绩效考核体系。协调建立新闻媒体、责任部门、社会监督员和专家评估队伍的联动机制，指导评价食品安全工作。协调推动食品安全应急体系和能力建设，控制和减少食品安全事故的发生。探索建立新闻曝光、案件查处、食品检测等食品安全信息定期通报制度，调度分析食品安全形势，适时进行消费提示和预警，营造良好的食品安全消费环境。
6.协调做好打私工作。组织开展打击走私专项行动和联合行动。落实人防、物防和技防措施，提升沿海一线反走私防控能力。抓好全市反走私综合治理考核工作，力争在全省专项考核中名列前茅。
二、着力提升统筹协调的能力，进一步发挥运转枢纽作用
7.规范完善公文办理机制。修订完善市政府公文制发工作细则，规范公文制发工作流程，对以市政府和市政府办公厅名义下发的普发类公文实行计划管理。改进上级来文办理方式，研究制定信函类公文分办原则，优化请示报告类公文办理流程；改进完善《政府公报》，增加与公众利益密切相关的政策解读，拓宽公报发布渠道。加强密级文件管理，提高发文效率。
8.提高会议服务水平。严格管控市政府部门临时提出以市政府或办公厅名义召开的会议；市政府主要领导参加、研究部署综合性重要工作的一类会议一般不超过10个；分管市长召开、研究部署某一方面重要工作的二类会议一般不超过55个。引导政府系统推广召开电视、电话或视频会议，切实提高会效。积极探索市政府决策会议组织方式，规范会议纪要编发工作。
9.提升政务接待水平。健全大接待工作机制，加强与区市、部门的工作联系与沟通，进一步延伸服务链条。探索特色接待、文化接待，完善重要接待任务和重要客人档案登记制度。倡导勤俭接待，不断提高接待工作水平。
10.切实做好市政府部门绩效考核工作。精简日常考核内容，科学设置考核目标，建立以考核办牵头、各考核组成员、市人大代表和政协委员、专家学者为主体，分管市领导审核把关的考核目标设定机制。继续开展好“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动，完善公众评价机制。创新“网络在线问政”活动，重点推动政府各部门日常开展“网络在线问政”，通过在考核体系中增加服务基层、服务群众的考核指标，引导政府各部门提出1-2项服务基层、群众的新举措。
