（一）招聘岗位名称、岗位职责和所需资格条件；
（二）招聘人数；
（三）招聘的组织方式和时间；
（四）招聘信息发布的渠道；
（五）考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；
（六）体检和考核的要求；
（七）需要说明的其他内容。
第十八条 省委、省政府直属事业单位的招聘方案，按照管理权限报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准；省委、省政府部门或单位所属事业单位的招聘方案，须经其主管部门（单位）审核后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准；省级垂直管理部门系统所属事业单位的招聘方案，由其省主管部门统一制定，报省人力资源和社会保障厅核准；省政府部门统一组织行业专项岗位招聘的招聘方案，报省人力资源和社会保障厅核准。
市直事业单位的招聘方案，报市组织、人力资源和社会保障部门核准。
县（市、区）属事业单位的招聘方案，由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门审核，报市组织、人力资源和社会保障部门核准。市组织、人力资源和社会保障部门也可根据实际情况，授权县级组织、人力资源和社会保障部门核准招聘方案。
第十九条 依据核准的招聘方案制订公告，统一招聘的公告由组织、人力资源和社会保障部门制订，单位招聘的公告由事业单位或其主管部门制订。公告应当在组织、人力资源和社会保障部门门户网站上发布，事业单位或者其主管部门应同时在其门户网站上发布公告，根据招聘需要，也可在相关媒体上发布公告。公告的发布时间不得少于7天。
第二十条 招聘公告发布后不得擅自更改。确需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，按管理权限分别报同级组织、人力资源和社会保障部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。
第四章 报名、资格审查
第二十一条 省直事业单位统一招聘和单位招聘的报名工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同招聘单位组织实施，具体事务委托省干部、人事考试机构或省人才服务机构承担。
市直、县（市、区）属事业单位公开招聘的报名工作由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或其主管部门统一组织实施。
第二十二条 报名一般采取互联网报名的方式，应聘人员应当在网上填写《河北省事业单位公开招聘工作人员报名表》，打印准考证。网上报名时间不得少于5个工作日。
