（四）完善场地设施。将基层劳动就业社会保障公共服务平台场地纳入城乡发展规划，统筹安排。街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所办公场地不少于100平方米，设置政策咨询、职业指导、用工登记、求职登记、就业失业登记、创业指导、培训报名、社保经办、劳动保障监察投诉受理、劳动保障纠纷调解等服务窗口，有条件的设置创业服务超市、技能培训教室等专门区域。社区（行政村）服务场所不少于50平方米（包括退休职工活动场地）。根据工作需要，为基层平台配备必要的电脑、打印机、传真机、电话、档案橱柜、信息发布栏等办公设备和设施，街道（乡镇）、社区和有条件的行政村基层平台配备电子大屏幕显示器、电子显示屏等信息发布和查询设施。新建或合并的街道（乡、镇）和社区（村），要分别预留不少于100平方米、50平方米的劳动就业社会保障公共服务平台办公场地。

　　（五）推进信息四级联网。以“全市联网、信息共享、数据集中、职能下延”为目标，进一步完善劳动就业社会保障公共服务平台信息系统建设，实现基层劳动就业社会保障公共服务平台全覆盖，网络信息服务全贯通。在完善街道（乡镇）、社区与市、市（区）信息联网的基础上，着重推进村级平台网络建设和信息贯通，优先保证必需的设备、软件开发和网络建设投入，到2010年末全面实现劳动就业社会保障信息“村村通”目标，让广大农村劳动力享受到优质便捷的公共信息服务。购置相关办公设施、网络费用，由各市（区）财政统筹安排。

　　（六）明确街道（乡镇）、社区（村）平台工作职责。街道（乡镇）平台工作职责为：负责辖区内人力资源社会保障法律法规政策宣传、咨询工作，开展人力资源调查统计、动态管理工作，审核、上报就业登记、失业登记相关资料，开展登记失业人员日常管理工作，收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务。组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定，负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业（转移）和创业型街道（乡镇）、社区（村）活动。审核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业政策。建立完善“创业绿色通道制度”，推行联合审批、限时办结和承诺服务等办法，为辖区内创业者提供便捷服务。配合社保经办机构做好辖区内社会保险扩面、参保、缴费及待遇发放等服务工作，负责做好辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作，积极做好辖区内劳动监察投诉受理和劳动争议调解工作，负责对社区（村）劳动就业社会保障服务站的业务指导和管理。承担上级人力资源社会保障部门赋予的其他工作任务。

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