南通市人民政府办公室关于印发2010年度全市劳动保障工作目标考核办法的通知
（通政办发〔2010〕64号）
各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，市各有关部门和单位：
《2010年度全市劳动保障工作目标考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一○年四月二十二日
2010年度全市劳动保障工作目标考核办法
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实市委、市政府和省人力资源和社会保障厅的工作部署和要求，推动各县（市）、区围绕全市劳动保障事业发展的总体目标和工作重点，狠抓落实，开拓创新，争先创优，确保全面完成年度工作任务，提升整体工作水平，制定本办法。
一、考核内容
以落实民生“五有”要求和全年目标任务为主线，全面贯彻“双维护、双服务”的理念方针，对就业、保障、维权、基础性工作等方面内容进行考核。
二、考核办法
对各项考核指标进行量化分解，计分考评。由市劳动和社会保障局于2011年年初组织考核。
有以下情况的，取消当年度综合奖的评选资格：
（一）未能完成市政府确定的劳动保障年度目标任务的；
（二）发生重大违法违纪案件或造成严重不良社会影响的。
三、奖项设置
（一）劳动保障综合奖。根据年度综合考评结果，按得分由高到低顺序，评选县（市）、区综合考评一等奖、二等奖、三等奖各3个。由市政府予以表彰、奖励。
（二）单项工作奖。全市评选创建充分就业村、新型农村社会养老保险工作先进单位各2个。市区评选社会保险扩面先进单位1个。
（三）开拓创新奖1～2个。评选在工作举措方面有突破创新的单位，由各县（市）、区先申报项目，经公开评选后确定。
附件：1. 2010年度市区劳动和社会保障工作目标分解表
2. 2010年度各县（市）、通州区劳动和社会保障工作目标分解表
附件1：
2010年度市区劳动和社会保障工作目标分解表
序号
| 指 标
| 单位
| 崇川区
| 港闸区
| 开发区
| 分值
| 评分办法
|
1
| 就业
再就业
| “充分就业村”达标率
| ％
| 50
| 50
| 50
| 10
| 完成指标得满分，未完成不得分。每超10%加1分。
|
2
| 农村人力资源调查合格率
| ％
| 100
| 100
| 100
| 10
| 完成指标得满分，每低10%扣1分。
|
3
| 辖区内登记失业的被征地农民就业率
| ％
| 85
| 85
| 85
| 5
| 完成指标得满分，未完成不得分。
|
4
| 就业困难人员再就业人数
| 人
| 1200
| 300
| 100
| 5
| 完成指标得满分，未完成不得分。
|
5
| 创业能力（SYB）培训
| 人
| 200
| 100
| 100
| 5
| 完成指标得满分，每低10%扣1分。
|
6
| 个体工商户养老保险扩面征缴
| 万元
| 1400
| 800
| 1000
| 10
| 完成指标得满分，每少20万扣1分，每超50万加0.5分，加分不超过10分。
|
7
| 符合条件的农村老年居民基础养老金发放率
| ％
| 95
| 95
| 95
| 10
| 完成指标得满分，每低1%扣0.5分。
|
8
| 新型农村社会养老保险参保率
| ％
| 90
| 90
| 90
| 8
| 完成指标得满分，每低1%扣0.5分。
|
9
| 被征地农民社会保障覆盖率
| ％
| 85
| 85
| 85
| 5
| 完成指标得满分，未完成不得分。
|
