危险化学品、烟花爆竹、船舶修造等高危行业生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；其他生产经营单位从业人员，初次安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于4学时。
四、培训方式
为保证培训质量，解决生产经营单位安全培训优质师资和权威课程资源缺乏、职工学习和工作时间相冲突、培训课程体系不健全、培训成本高等实际问题，全市第二轮全员安全培训采用现代远程教育为主的方式开展。运用南通市现代远程教育中心“网络点播＋DDS互动视频直播＋考试管理”三位一体远程安全培训平台（以下简称“远程安全培训平台”），建设服务器组并设立专家库和专家课程库，分行业、分工种、分阶段开发适合我市行业单位安全培训特点的安全生产知识专家音、视频网络培训课件，全面建设“南通市安全培训远程公共服务工程”，实现市、县、乡三级安监部门以及各生产经营单位之间的安全培训分级管理和资源共享。选择采用远程教育方式的生产经营单位需建设安全培训远程学习终端，南通市现代远程教育中心通过“南通市安全培训远程公共服务网”开展咨询服务，协助企业制定实施安全培训方案。
五、工作部署
（一）制定方案，明确计划。
各县（市）、区安监部门和工会组织，要根据市统一规划，制定辖区内生产经营单位安全生产培训年度计划并狠抓落实、强化考核；做好生产经营单位远程学习终端建设的服务工作，抓好远程学习终端的广覆盖建设。各生产经营单位要根据主管部门要求和本单位实际情况，制定年度培训计划，对所有从业人员分期分批进行培训，并根据主管部门要求配合考核。
2010年，在危险化学品、船舶修造、冶金、机械等重点行业集中推广远程安全培训平台建设。2011年起，进一步拓展远程安全培训平台的建设面，各县（市）和通州区每年参培人员不少于4万人，崇川、港闸区和市经济技术开发区参培人员不少于1.5万人。至2014年底，基本实现远程安全培训平台建设广覆盖的目标。
（二）分级管理，分工负责。
全员安全培训工作，按照“统一规划、分级实施、属地管理、分类指导、稳步推进”的总体要求，由各县（市）、区将培训任务分解落实到生产经营单位。各生产经营单位作为安全培训责任主体，要按照“谁使用、谁负责”原则，将全员安全培训纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训所需资金，切实抓好本单位从业人员的安全培训工作。
