（三）编印《2011年广州市专业技术人员继续教育课程指南》，向各用人单位和广大专业技术人员公布全市各继续教育基地2011年的培训办班计划和信息，为专业技术人员参加继续教育学习提供便利和指引。
（四）组织指导市级继续教育基地启动新一轮专业技术人员知识更新工程，支持和鼓励各基地根据我市经济结构转型和产业布局调整，依据行业发展需要和企业新技术成果转化应用等，重点开发一批技术含量高、培训效益明显、业界影响大、切合专业技术人员需求的高研班项目和知识更新讲座，满足各相关专业中高级专业技术人员更新知识、提升能力需要。
（五）加强对市级继续教育基地的规范管理和监督，引导各基地规范有序开展各项继续教育活动，杜绝借继续教育名义乱办班乱收费乱发证行为。我局对市级继续教育基地的办班情况将在广州市政府人力资源和社会保障部门门户网站政民互动栏目开通网络监督投诉（网址：http：//www.hrssgz.gov.cn/index.html）和电话投诉渠道（监督投诉受理电话：83126140），严肃查处市级继续教育基地的违规行为。
五、完善事业单位管理人员分类培训管理办法，规范事业单位的培训管理，落实大规模培训干部任务
（一）深化事业单位管理人员培训试点工作。重点抓好事业单位新录用人员的上岗培训和管理人员的任职培训，着力提高事业单位工作人员的岗位工作能力和领导水平。
（二）研究出台《事业单位工作人员培训办法（试行）》，重点做好事业单位管理人员培训内容需求和课程设置体系调研，合理设置培训内容与课程，提高培训的针对性和适用性。
（三）逐步完善事业单位管理人员岗位培训体系，促进规范管理。
六、加强对市继续教育协会工作的指导，促进协会进一步发挥功能，扩大影响力和凝聚力
指导协会进一步加强自身建设，发挥理事会的作用，调动会员的积极性，认真做好继续教育的公共服务和宣传推动工作，组织开展广泛的学术交流、考察工作，进一步完善“继续教育网站”建设和办好“继续教育通讯”，加强继续教育政策法规宣传和信息交流，进一步扩大协会的影响力和凝聚力；配合协会继续推进我市动漫人才培训工作，建立我市动漫人才培训课程体系和人才评价标准，力争在创建有地方特色、行业认同、技术先进的动漫创意人才评价标准方面取得实质性突破，推动动漫专业人才培训工作上新台阶；继续发挥协会在探索推动社会技能人才培养、开展专业技能职业水平评价方面的作用，做好机关事业单位工勤人员的培训管理。
