福建省人民政府办公厅关于采取有效措施缓解当前企业用工问题的通知
（闽政办发明电〔2011〕21号）
各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
当前，随着经济结构调整和产业梯度转移进程的不断加快，我省部分企业尤其是沿海地区部分企业出现了用工短缺现象。为进一步增强工作的预见性和前瞻性，做好企业用工服务，有针对性地缓解当前企业用工问题，经省政府研究，现就有关事项通知如下：
一、大力加强企业用工公共服务，为企业和求职者搭建劳动力供求对接平台
各级政府要组织多种方式对当地企业用工需求进行调查，及时分析研判企业用工趋势。当前要高度重视可能出现的春节后企业用工短缺问题，组织做好 2011 年“春风行动”，对节后进城求职的农村劳动者通过免费发放“春风卡”、组织招聘会等多种方式，把优质岗位信息直接送进村送到人，送到车站和码头，送到务工人员聚集地和招聘现场，帮助劳动者与企业实现供需见面。各级政府要组织人力资源社会保障等相关部门继续在省外开展“海西招聘行动”，组织部分企业赴劳务输出大省招工，具备条件的可帮助企业在主要劳务输出地设立常驻招聘窗口，吸引外省劳动力入闽就业。要继续深入推进“十万岗位送基层”活动，通过基层劳动保障工作平台将岗位宣传册发放到本省城乡劳动者和社区失业人员手中，动员和鼓励劳动者在当地就业。要继续推进 12580 海西求职平台建设，引导更多劳动者和企业通过语音平台实现远程求职和招聘。
二、加快全省公共就业服务信息化建设，为企业招工提供信息化服务对接平台
各级政府要重视公共就业服务信息化建设，加大资金和技术投入力度，尽快实现本地区、跨区域公共就业服务信息联网，拓宽我省企业用工信息的发布渠道，并通过公共就业服务信息化建设将本地区用工信息发布和招聘活动功能延伸至省外主劳务输出地，推动尽快建立“省际用工求职信息交流平台”，实现我省企业用工信息实时跨省份发布的长效机制。
三、加强企业诚信建设，提高企业对劳动者的凝聚力
各地已开展的“企业诚信用工承诺”活动要继续深化，不断组织、动员数量更多、类别更广的企业向社会公开承诺诚信用工，营造诚信用工的良好氛围，提升福建企业的诚信形象，从根本上增强我省企业对省内外劳动者的吸引力。各级政府要积极组织开展“最感动人的企业”、“用工明星企业”、“和谐企业”等评选，增强企业荣誉感，激励企业进一步构建以人为本、以员工为中心的企业文化，并通过典型示范作用带动更多企业树立关爱员工的理念，提高企业对劳动者的凝聚力，实现“招得进”员工，也“留得住”员工。
