按照渝委办发[2003]25号文件规定，参事任职期间原则上不办理退休手续，仍保留原工作和生活待遇。参事作为政府工作人员开展参政咨询工作，由市财政提供经费保障，并发给必要的工作补贴。
七、建立参事考评和表彰奖励制度
为使参事认真履行职责，参事考评工作每年进行一次，由市政府参事室负责。主要考评参事出勤、参加学习、开展考察调研、建言献策等活动的表现和业绩情况。考评结果要向全体参事公布，通报给参事人事关系所在单位，并报市政府分管领导。
参事在参事工作中成绩显著，为政府科学民主依法决策作出突出贡献的，由市政府给予表彰奖励。参事不依法履行职责或从事与参事身份不符的活动、造成不良后果的，由市政府参事室报市政府主要领导予以辞聘。
本市设置荣誉参事职位，主要授予长期从事参事工作，为我市经济社会发展作出突出贡献的参事。荣誉参事由市政府参事室在即将离任的参事中选任，报市政府领导批准，并颁发荣誉参事证书。
八、加强参事室机关建设
市政府参事室要按照新时期、新任务的要求，围绕贯彻落实“314”总体部署和全面建设小康社会的目标，结合“五个重庆”建设和我市经济社会发展的实际，不断研究和探索参事工作的新思路和新方法，创新工作机制，拓展活动方式，努力把市政府参事室建设成为高水平的政府咨询机构。
要努力营造一种包容和宽松的工作环境，使参事在深入调研和建言献策时，能够独立思考、敢讲真话，为政府工作提出有价值的意见和建议。要以重点调研课题为纽带，组织参事与市政府有关部门、研究机构、高等院校等单位开展联合调研，并在实践中积极探索建立特约研究员制度，以进一步提高建言献策的质量和水平。要组织参事加强与港澳台同胞、海外侨胞和国际友人的联系与沟通，积极开展同国外政府咨询机构的交流与合作，切实发挥好参政咨询和统战联谊的作用。
按照建设学习型、创新型、服务型机关的要求，切实抓好机关干部的政治、业务学习，不断提高机关干部的政治思想水平和业务工作能力。大力倡导求真务实、廉洁高效的工作作风，规范工作制度，落实工作责任，提高工作效率，努力建设一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的机关干部队伍。
二0一0年十二月二十三日
