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苏州市人民政府关于发布苏州市企业两化融合考评指标体系(试行)的通知


  苏州市企业两化融合考评指标体系
  保障度

一 级

指 标

二级指标

二 级

指 标

分 值

(续上)

(续上)

2.1.3建立企业电子商务应用系统

A、CRM客户关系系统方案

B、SCM供应链管理方案

(有一个得0.5分,全部满足得1分)

1分

2.2第三方信息化服务商

(0.5分)

2.2.1第三方服务商进驻公司进行管理诊断

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

2.3具体实施方案

(1分)

2.3.1 企业信息化实施计划

(3~5年信息化发展规划)

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

2.3.2企业信息化需求分析

(需求分析报告)

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

2.4管理软件的选型

(5分)

2.4.1 主要工作

(相关产品及供应商做调查分析和比较报告)

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

2.4.2核心要素

(具有国内行业同等水平,具有国内领先水平)

 

A、经济性

B、技术先进性

C、稳定性

D、可扩展性

E、安全性

F、针对性

(有一个得0.5分,全部满足得3分)

3分

2.4.3 整合

(使之流畅、连贯并满足用户需求)

 

A、由一位员工独立承担一系列任务的工作任务整合

B、组建单个成员无法承担的系列任务的团队

C、整合用户和供应商的资源

(完成一个得0.5分,全部满足得1.5分)

1.5分

2.5企业再造

(1分)

2.5.1通过企业再造取得实际效果

A、工艺路线和业务流程优化率20%

B、关键设备利用率提升10%

(完成一个得0.5分,全部完成得1分)

1分

3、信息化培训

(5分)

3.1企业信息化的基础知识培训

(1分)

3.1.1培训课时

(培训达到8学时,并有培训记录可查)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分



  苏州市企业两化融合考评指标体系

  保障度

一 级

指 标

二级指标

二 级

指 标

分 值

(续上)

(续上)

3.1.2培训教材

(符合企业实际情况的培训教案)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.1.3培训师资

(培训师资有国家资质证书)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.1.4培训考核及存档

(培训考核试卷齐全及存档完整)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.2企业资源计划(ERP)的培训

(0.25分)

3.2.1中层以上管理人员(全部参加并有签到记录依据)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.3供应链管理一体化(SCM)培训

(1分)

3.3.1供应链系统(SCM)

(有系统性培训及培训记录)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.3.2对信息流、物流、资金流的一体化控制

(集成、协调和组织联接的培训)

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

3.3.3 追求以最低的成本、最快的速度影响市场,获得最大的利益

(提供个性化服务,建立良好的用户关系的培训)

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.4实施方案按管理软件岗位的培训

(0.75分)

3.4.1具体方案

A、有(得0.25分)

B、无(不得分)

0.25分

3.4.2对企业信息化专业人员进行培训

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

3.5 HRM软件的培训

(0.5分)

3.5.1进行了 HRM的专业培训

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

3.6 考核定额培训

(0.5分)

3.6.1劳动定额考核指标的培训

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

3.7 绩效管理培训

(1分)

3.7.1建立科学的绩效分解体系

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

0.5分

3.7.2通过全面、系统的绩效反馈和考评结果应用

(每个员工参加绩效考核的培训率不低于95%)

A、有(得0.5分)

B、无(不得分)

 

0.5分



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