（二十二）进一步完善登记档案考核制度。全面开展登记档案互评考核工作，定期组织人员采取“市局－分县局－工商所”随机动态抽查的方式，开展档案互评、互查，促进全市登记档案标准化管理工作，推动全市企业登记工作规范化。
（二十三）强化登记数据管理工作。按照国家工商总局企业信用数据质量规范的要求，继续加大市场主体数据质量建设工作的力度，定期开展注册登记数据的清理、修正、补录工作，及时、准确、完整的录入各类市场主体登记数据，进一步夯实市场主体信用数据基础。
（二十四）加强登记业务交流工作。加强对全市各级注册登记部门登记业务的调研，及时掌握各单位注册登记工作现状，及时收集各单位注册登记工作中遇到的问题，认真分析研究，适时组织全市注册登记部门工作人员开展业务交流，进一步提高全市注册登记部门整体业务水平。
（二十五）全面推行登记岗位目标责任考核制。研究制定《注册登记岗位工作考核办法》，梳理、明确各岗位的职责和工作要求，优化、完善注册登记部门绩效考核办法，对每个干部的岗位职责、工作任务等内容进行细化，加强对全市注册登记岗位工作人员的工作考核，进一步提高全市注册登记人员工作积极性，全力规范注册登记部门每个干部职工的工作行为。
五、开展创先争优，着力抓好注册登记队伍建设，努力提升全市注册登记队伍服务质量
（二十六）认真开展“创先争优”活动。制定全市注册登记部门“创先争优”工作方案，在全系统注册登记部门开展“创先争优”活动，通过开展“创先争优”活动，在全系统注册登记部门中树立一批“业务明星”、“服务明星”，带动全系统注册登记队伍整体业务水平及服务水平的提高。
（二十七）进一步加强注册登记人员业务培训工作。在全市注册登记部门按照“全员培训、分类辅导、分层提高”的思路，从公文写作、法律法规、登记实务和信息化四个方面狠抓登记人员岗位培训工作，鼓励注册登记岗位工作人员按照“四个一”，即：“一月学好一部法、研讨一个注册登记案件、撰写一篇案例分析、进行一次工作反思”的要求，认真开展岗位学习，有效提高注册登记干部的法律素养和业务能力。
（二十八）全面推行注册登记“四通”服务理念。在全市注册登记部门及窗口全面推行“四通”服务理念，即：对符合法律法规规定的事，渠道“畅通”，从速从快办理；对法律法规没有明文规定，但有利经济发展的事，在不违反原则的前提下，“变通”办理；对涉及到多个部门的难事、繁事，勇于牵头，帮助企业“疏通”办理；对违反法律法规规定“不能办”的事，向企业“讲通”道理，并为企业指明该“怎么办”。通过推行“四通”服务理念，进一步提升全市注册登记队伍的整体服务意识，全面提高全市注册登记队伍的服务质量。
