2、科学实用，按需培训的原则。瞄准农民需求，采取集中培训、现场指导、培育示范户、建立示范基地等多种形式，因地制宜地开展生产经营过程中急需的先进适用的设施农业生产和经营技能及有关知识培训。
3、规范有效，建立长效机制原则。建立规范有效的长期培训制度，实行培训人员的档案化管理和技术人员绩效考评机制，保障培训工作的高质量运行。
三、培训形式
1、设施农业骨干技术人员培训。由市负责进行组织实施。一是打破县（市）区界限，抽调全市理论性强、实践经验丰富的专家，组成朝阳市设施农业培训讲师团，对全市设施农业技术骨干进行培训；二是以沈阳农业大学、辽宁省设施蔬菜产业创新团队为依托，不定期聘请国内外设施农业专家，就设施农业最新实用技术及前沿科技进行培训，提高技术骨干人员的技术素质和决策能力；三是每年举办一次由沈阳农业大学负责的较为系统的全市技术骨干培训班，使技术骨干人员的专业知识能够得到较为系统更新；四是每年至少组织一次骨干技术人员赴外地进行参观考察、调研，了解掌握全国生产状况和动态；五是与沈阳农业大学等大专院校合作进行技术人员的学位教育。
2、农民科技培训。由各县（市）区负责组织实施。一是根据从事设施农业生产和经营者需求，按照各个生产环节，采取集中培训和现场指导相结合的方式开展培训。对重点小区每年要开展集中培训，累计集中培训时间不得少于20小时，现场指导不少于30次。二是有重点地组织农民及示范户、龙头企业、经纪人等到省内外先进地区参观考察学习。三是每年要对农民进行技能考试，发放职业技能资格证书。四是由市统一安排，从全市筛选10-15户种植不同品种、文化程度较高、经验丰富的高产示范户，对重点区域进行巡回指导。通过培训和指导，使受训农民掌握从事设施农业生产的技术要领和相关知识，促进设施农业健康发展。
2、整合各项资源，采取多种形式进行培训。充分利用“阳光工程”“省设施农业科技培训工程”等培训平台，整合项目资源，通过技能培训、职业教育培训等多种形式，促进人员素质和设施农业科技水平的提高。
3、扶持建立农民科技培训中心。利用三年时间，在一些重点产区，有计划地扶持建立10个左右农民设施农业科技培训中心。以培训中心为依托，对当地农民开展各类技术培训，市县两级政府给予科技培训中心技术、资金、人才、信息方面的支持，如选派专家和赠送有关科技书籍、音像资料等。
