江西省人力资源和社会保障厅关于印发《省人力资源和社会保障厅开展发展提升年活动实施方案》的通知
（赣人社办发〔2011〕2号）
厅机关各处室、厅属各单位：
现将《省人力资源和社会保障厅开展发展提升年活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年一月二十四日
省人力资源和社会保障厅开展发展提升年活动实施方案
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，更好地服务全省经济社会发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈
江西省开展发展提升年活动实施方案〉的通知》（赣办字〔2010〕58号）精神，决定在全厅开展发展提升年活动，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、省委十二届十四次全会精神以及全省人力资源社会保障工作会议精神，扎实开展发展提升年活动，围绕招商引资和项目建设着力提升服务水平，围绕工业化和农业现代化着力提升服务水平，围绕城镇化建设着力提升服务水平，围绕社会事业协调发展着力提升服务水平，围绕创建最优发展环境着力提升服务水平。配合开展发展提升年活动，深入开展“三新两提高”主题教育活动（新起点、新贡献、新形象，努力提高服务大局的贡献率和人民群众的满意度），为推进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。
二、活动主体
省人力资源和社会保障厅机关各处室、厅属各单位及其工作人员。
三、工作重点
（一）围绕招商引资和项目建设，着力提升服务水平。紧紧围绕鄱阳湖生态经济区规划实施、国家产业振兴计划和全省十大战略性新兴产业招商引资，加强人才队伍建设。积极落实人力资源社会保障部与省人民政府签署的《共同推进鄱阳湖生态经济区建设加快推进省人力资源和社会保障事业科学发展备忘录》和国家外国专家局与省人民政府签署的《关于引进国外智力为鄱阳湖生态经济区服务合作框架协议书》；加大引进国（境）外智力工作力度，大力引进海外高层次专家和国内紧缺人才，进一步拓宽引智渠道，推进各项引智工程；加强高层次人才队伍建设，会同省委组织部做好“赣鄱英才555工程”实施工作，制定出台省政府特殊津贴制度的意见和省百千万人才工作实施意见，开展2011年度百千万人才工程国家级人选和省级人选选拔工作；加强博士后工作，建立博士后管理协调机制，力争新增3-5家博士后科研流动站；加强中国江西留学人员创业园建设。
