河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知
（豫人社劳鉴[2011]1号）
各省辖市人力资源社会保障局、劳动能力鉴定委员会：
为切实维护用人单位和职工的合法权益，保障劳动能力鉴定委员会及时有效地开展工作，客观公正地做出鉴定结论，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国社会保险法》、《
工伤保险条例》等法律法规的有关规定，现就规范劳动能力鉴定工作有关问题通知如下：
一、劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织劳动能力鉴定专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和近亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及相关事项鉴定（确认）并作出鉴定结论的活动。包括工伤鉴定和非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是执行国家标准的技术性行为，不属于行政行为。
二、劳动能力鉴定坚持鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，鉴定结论客观化的工作原则。
三、劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请，并提交以下申请材料：
（一）书面鉴定申请；
（二）按规定填写的劳动能力鉴定表；
（三）属于工伤的，应提交工伤认定决定书（复印件）；
（四）被鉴定人身份证复印件和近期免冠1寸照片3张；
（五）被鉴定人的原始病历等诊疗资料；属于职业病的，应提供合法有效的职业病诊断（鉴定）证明；
（六）申请再次鉴定或复查鉴定的，应提交原劳动能力鉴定结论原件；
（七）申请人为用人单位的，还应提供单位法定代表人证明和具体承办人的授权委托书；申请人为职工或近亲属，如委托他人代为申请的，应提交由职工或近亲属签署的授权委托书；
