进一步争取党政赋予工会更多资源和手段，建立健全工会困难职工帮扶体系，不断完善信访接待、职工热线、法律援助、就业服务、生活救助一体化的帮扶机制，努力提高工会帮扶工作整体水平。进一步整合各类资金，加大资金投入，扩大帮扶范围，丰富帮扶内容，深入开展 “送温暖”、“关爱困难劳模”、“金秋助学”等活动，不断增加帮扶资金，努力做到困难职工帮扶全覆盖
（四）要在推动全行业普遍建立工会组织与增强基层工会活力，努力提升工会工作水平上创先争优。
按照省总、市总统一部署，认真组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，摸清行业机构底数，创新建会思路，突出重点领域，依法强力推动。着力推进行业依法普遍建立工会组织的目标，对职工人数达到一定规模的民营医疗机构要尽快建立工会，并纳入行业工会统一管理，最大限度地把卫生系统广大职工组织到工会中来，更加紧密地团结在党的周围。
进一步深化创建模范“职工之家”工作，紧紧依靠职工群众，广泛发动职工群众，真正从会员和职工需要出发，确定工作目标，设计工作载体，评价工作成效，使广大会员和职工成为“职工之家”建设的参与者和推动者，努力把基层工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。进一步健全完善基层工会委员会民主选举程序，完善工会主席直接选举办法，推动建立专兼职相结合的基层工会干部队伍。深入开展争当优秀工会工作者活动，加大对工会干部特别是基层工会干部的培训力度，努力提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力和媒体运用能力，更好地激发调动广大工会干部创先争优的积极性和创造性。
切实加强对创先争优活动的组织领导
（一）落实领导责任。各级工会组织要把创先争优活动摆上重要议事日程，成立工会创先争优工作机构，安排专人负责具体协调和指导工作，工会主席承担第一责任人的职责。各级工会干部要带头创先争优，率先垂范，推动开展活动蔚然成风。
（二）加强舆论宣传。制定工会组织和广大职工深入开展创先争优活动的实施方案，建立信息专报制度，定期上报活动开展情况，对出现的问题和动态要及时反馈。要认真办好创先争优专题、专栏等，大力宣传上级关于创先争优活动的要求和部署，大力宣传各单位工会开展活动的好经验好做法，大力宣传先进职工集体和个人，积极营造浓厚舆论氛围。
（三）加强示范引领。及时发现在创先争优活动中涌现出的先进工会基层组织、优秀工会工作者和金牌职工，给予表彰。总结宣传他们的先进经验和事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用。
