二、宣传教育。以各种生动具体的形式，广泛深入地宣传开展生态文明企业创建的意义，使广大员工切实增强生态文明企业创建的责任感和紧迫感；大力弘扬生态文明，把普及生态文明知识，传播生态文明文化作为企业职工学习的重点，企业职工知晓参与生态文明企业建设率达100%；教育干部职工严格遵守“八不”行为规范，做到不随地吐痰、不说脏话粗话、不乱扔杂物、不攀折花木、不损坏公共设施、不违反交通规则、不在禁烟场所吸烟、不在公共场所喧哗；企业利用宣传栏、广播、报刊、网络等平台宣传企业生态文明建设的相关制度、措施、动态等。
三、管理有序。生态文明企业，管理方面须达到以下要求：
（一）有完善的各项管理制度。建立健全民主决策和监督机制，注意发挥职代会、工会等组织的作用，充分调动员工积极性，企业富有生机和活力，职工诉求有合理化机制给予解决。
（二）守法经营。企业及领导干部模范遵守国家的各项法律、法规，无违法违纪情况，内部治安状况良好，职工的合法权益得到保障，无安全责任事故、重大灾害事故、邪教活动及“黄、赌、毒”等影响恶劣的现象。
（三）环境卫生状况良好。积极参与“三创一办”的有关工作，环境综合治理成效显著；企业环境整洁有序，绿化布局合理，设施齐全；履行辖区环境卫生管理责任制，坚决整治“脏、乱、差”现象，无违章建筑；企业环境优美、干净、清洁卫生，有专人保洁。
四、节能环保。生态文明企业应合理利用资源和能源，污染物达标排放，做到以下几点：
（一）节能降耗。单位产品能耗定额执行国家定额标准；有完善的节能管理机制，建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期或不定期研究部署企业节能工作；有节能目标考核体系，按年度将节能目标分解各部门或个人，并进行考核和奖惩；有节能技术研发和成果转化机制，安排专项资金用于节能科研开发和技术改造；严格执行节能法律法规，新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设；有完善的能源统计体系，设立能源统计岗位，建立能源统计台账，依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准；按照国家相关规定淘汰落后耗能工艺、产品和设备。
（二）环保达标。按期完成污染物排放总量控制目标任务；建立和完善环境污染事故应急预案，配备应急装备，无污染事故发生；建立环保管理制度；严格执行建设项目环境管理制度；使用循环经济生产方式；积极实施清洁生产审核；依法持证排污，按时足额交纳排污费；采取有效治理措施，实现污染物稳定达标排放；加强对危险废物管理力度，确保危险废物依法安全处置；按时完成污染治理任务；严格执行环保法律法规，无环保违法行为。
