（五）各级工会组织要加强基层工会干部业务培训，增强工会干部参与工资集体协商的能力，提高职工群众的参与程度，加强对工资集体协议履行情况的监督，依法维护职工参与工资分配和获得劳动报酬的权益。
（六）各级企业联合会、企业家协会及企业主管部门要指导企业经营管理者加强对国家、省、市有关法律法规和政策的学习，推动企业开展工资集体协商，依法履行企业的社会责任，促进企业依法经营、诚实守信。
（七）各级人力资源社会保障、国有资产监督管理、国税、地税、总工会等部门和组织要建立长期的联动工作机制，加强对企业落实工资指导线实施方案的监督检查，定期互通情况，对工作中发现的问题，及时组织研究，提出解决办法。
本通知自发布之日起执行，有效期为五年。
附件：
企业执行工资指导线情况备案表
（ 年度）
企业名称（章）： 注册类型：
企业经营地址：
指 标
| 2011年
| 2010年
| 2011年比
2010年增长
|
职工人数（人）
| 职工平均人数
| | | 增加 人
|
其中：在岗职工
| | | 增加 人
|
年末职工人数
| | | 增加 人
|
其中：在岗职工
| | | 增加 人
|
经济效益
情况（万元）
| 全年实现利税
| | | 增长 %
|
其中：利润
| | | 增长 %
|
工资指导线
实施方案（元）
| 在岗职工年平均工资（元）
| | -
| -
|
在岗职工人均年增资（元/年）
| | -
| -
|
当年实发工资
| 职工年实发工资总额（万元）
| | | 增长 %
|
其中：在岗职工（万元）
| | | 增长 %
|
在岗职工年人均实发工资（元/年）
| | | 增长 %
|
在岗职工年增资总额（万元）
| | | 增长 %
|
在岗职工人均年增资（元/年）
| | | 增长 %
|
其中：厂级领导
| | | 增长 %
|
中层管理人员
| | | 增长 %
|
一线岗位职工
| | | 增长 %
|
补充资料
（由用工单位填报）
| 上年末本单位使用的劳务派遣工（ ）人，同比增加（ ）人
|
本年度劳务派遣工人均月增资（ ）元，同比增长（ ）%
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| 企业（工会）意见
年 月 日
| 企业主管（监管）部门意见
年 月 日
| 人力资源社会保障部门意见
年 月 日
|
