用人单位合并、分立的，由合并、分立后的单位负担欠缴的医疗保险费。
第五章 医疗保险基金的管理
第十五条 基本医疗保险基金、大额医疗保险基金、公务员医疗补助经费要单独建帐，专项管理，分别核算。
第十六条 基本医疗保险费按下列渠道列支：
（一）党政机关、群团组织列“经常性支出”的“社会保障费”支出；
（二）事业单位列“事业支出”的“社会保障费”支出（专职从事经营活动的职工列“经费支出”的“社会保障费”支出）；
（三）企业在职职工列支“应付福利费”，企业退休人员列支“劳动保险费”；
（四）民办非企业单位从收入中列支。
第十七条 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户资金构成。
（一）个人账户资金来源包括：
1.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人账户；
2.用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分，划入个人账户。以职工本人缴费工资为基数，45岁以下（含45岁）的，按1%划入；45岁以上的，按2.5%划入。退休人员以本人月养老金为基数，按6%划入。
（二）统筹基金。用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人账户后的剩余部分为基本医疗统筹基金，由医疗保险经办机构集中管理。
第十八条 大额医疗保险基金由同级医疗保险经办机构集中管理。
第十九条 公务员医疗补助经费按个人缴费工资（退休人员养老金）2%记入个人账户，剩余部分列入公务员补助统筹基金，由医疗保险经办机构集中管理。
第二十条 医疗保险经办机构统一为参保职工建立个人账户，并制发社会保障卡。
第二十一条 参保职工个人账户的本金和利息为本人所有，只能用于支付本人的门诊医疗费用和住院医疗费用中个人自负部分。个人账户结余额随本人工作调动而转移，可以结转使用和依法继承。
第二十二条 基本医疗保险基金的银行计息办法：当年筹集的部分，按活期存款利率计息；上年结转的基金本息，按3个月期整存整取银行存款利率计息；存入医疗保险财政专户的沉淀资金，比照3年期零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平。
