5.平等性原则。行政机关和行政相对人可以通过平等协商、双向互动方式，交换行政管理意见，改进行政管理方式，提高行政管理的科学性、合理性和有效性。
三、行政指导工作方式
各行政机关在实施具体行政指导时，可以根据本地区、本部门不同特点采用以下一种或几种工作方式。
（一）重大项目辅导。行政机关根据行政管理和服务职能，对重大项目实施重点辅导，引导企业根据国家产业政策制定发展战略，增强企业竞争力。同时为重大招商引资项目、企业投资项目、企业技术革新项目、重大行政许可项目提供服务。
（二）服务发展建议。行政机关根据行政管理和服务职能，在日常监管中为企业提供产业信息，引导企业有效参与市场竞争，规范企业经营行为，为企业健康发展提供建议和意见。
（三）行政监管劝勉。针对市场主体内部制度缺失、疏于管理出现的违法行为，以及在执法检查中发现市场主体存在的普遍性问题，行政机关可以约见其法定代表人或相关负责人进行谈话劝勉，督促其完善制度，整改自身存在的问题，避免违法违规行为再次发生。
（四）执法事项提示。行政机关根据对群众举报投诉情况和日常执法数据的分析，在某一违法行为易发时段到来之前，以口头或书面形式向行政相对人宣传、解释法律法规，提前告知行政机关各项监管要求，提示、引导、督促其按照法律法规及政策要求履行义务，加强自律，尽可能减少违法行为发生。
（五）轻微问题警示。行政机关对行政相对人违法情节较轻、无主观故意并及时纠正、未造成严重社会危害的违法违规行为，可采用行政告诫、警示方式要求其立即纠正，并告知其应明确知晓的行为规范和要求，而不对其进行行政处罚。
（六）违法行为纠错。在行政处罚过程中，行政机关应当同时责令被处罚对象停止和改正违法行为，并告知其应当遵守的行为规范和改正违法行为的措施，防止违法后果进一步扩大，引导其自觉守法。
（七）重大案件回访。行政机关对重大行政处罚案件或对社会具有普遍影响的案件，定期或不定期地进行回访，督促整改措施落实，巩固行政执法效果，促使行政相对人继续自觉遵守法律法规。
四、全面推行行政指导工作的基本要求
（一）提高认识，加强领导。行政指导工作是一项经常性、事务性和全局性的工作。各级各部门要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。法制机构要加强组织协调、指导服务和总结提高，认真研究解决工作中出现的问题，确保行政指导工作顺利开展。
