河源市人民政府办公室转发市残联等部门河源市残疾人就业保障金征缴实施细则的通知
（河府办〔2010〕122号）
各县区人民政府，市府直属各单位：
经市人民政府同意，现将市残联、市财政局、市地税局、人行河源市中心支行制定的《河源市残疾人就业保障金征缴实施细则》转发给你们，请认真组织实施。实施中遇到的问题，请径向市残联反映。
二○一○年十月二十日
河源市残疾人就业保障金征缴实施细则
（市残联、市财政局、市地税局、人行河源市中心支行）
第一条 为进一步贯彻落实《
中华人民共和国残疾人保障法》、《
残疾人就业条例》（国务院令第488号）和《
广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，促进残疾人就业，加强和规范残疾人就业保障金的征缴工作，根据《广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》（粤残联〔2009〕216号）精神，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位），应按不低于本单位上一年度平均在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。
单位平均在职职工总数可依据社保、地税、统计等部门登记在册人数核定。
第三条 用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业人数达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在岗职工年平均工资标准的80%计算缴纳保障金。保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：
应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数）×当地统计部门公布的上一年度在岗职工年平均工资×80%。
安排残疾人就业的用人单位应依法与残疾职工签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并按规定为其缴纳社会保险费。当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年度实际用工月份计算。按比例计算不足一人的部分，依照规定标准按实际少安排比例数缴纳保障金。
