肇庆市人民政府办公室关于贯彻粤府办〔2010〕23号文精神进一步做好农民工培训工作的通知
（肇府办〔2010〕75号）
各县（市、区）人民政府，肇庆高新区管委会，市政府各部门、直属各单位：
为贯彻落实省政府办公厅《转发国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作指导意见的通知》（粤府办〔2010〕23号）精神，加强农民工技能培训，提高农民工就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经市人民政府同意，现就进一步做好农民工培训工作通知如下：
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和省委、省政府关于推进产业和劳动力“双转移”的决策部署，以科学发展观为指导，以全面提升农村劳动力转移就业竞争能力、职业转换能力和创业带动就业能力为目标，按照“统筹规划、分工负责，整合资源、提高效益，政府支持、市场运作，突出重点、讲求实效”的原则，创新培训体制机制，整合培训资源，规范培训管理，提高培训质量，构建具有肇庆特色的农民工培训长效机制。
（二）主要目标。按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应。到2015年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握至少一项适应就业需要的实用技能。
二、完善统筹协调的组织领导机制
（一）完善农民工培训协调机制。按照政府分级管理、职能部门各负其责、农民工工作领导小组统筹协调的原则。进一步完善互相配合、协调有序、运转高效的组织领导机制。市农民工工作领导小组在市政府的指导下，负责全市农民工培训的统筹规划、综合协调和考核评估，各成员单位按照相关政策规定和各自职责，落实责任、相互协作，共同做好农民工培训工作。
（二）建立行业企业促进培训机制。行业主管部门要结合行业特点和企业用工需求，对本行业依托企业开展的农民工培训进行协调和指导，要优化培训资源，办好职业学校和培训基地，积极开发一批适应企业生产发展需求、具有一定规模、富有特色的农民工培训项目。企业要把农民工纳入职工培训教育计划，按规定足额提取职工教育经费，确保专款专用；要确保农民工享受和其他在岗职工的同等培训待遇。建立和完善企业与技工院校联合开展培训的激励机制，鼓励企业组织农民工参加职业技能竞赛。
