（六）负责市直机关和事业单位人员编制结构管理、编制使用审核工作。
（七）监督检查市以下各级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、市直机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况。
（八）负责市直事业单位登记管理工作，指导、监督县（市、区）事业单位登记管理工作。
（九）承办市委、市政府、市机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市机构编制委员会办公室设4个内设机构：
（一） 综合科
负责机关文电、会务、机要、保密、档案、财务、固定资产和后勤服务等工作；承担统计、外事、安全保卫、政务公开等工作；负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、计生、退休人员服务等工作；负责机关和直属单位的党群、纪检工作；负责编制使用通知卡的核发、归档工作。
负责综合性调研、宣传、信息、网络，以及政策咨询工作；起草重要文稿；对机构编制政策法规执行过程中的问题进行解释。
（二） 行政机构编制科
负责拟订市级行政管理体制和机构改革的总体方案并组织实施；审核市直机关的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数和非领导职数；审核县（市、区）行政管理体制改革、机构改革方案和县（市、区）直机关机构的设置、调整，协调市直机关之间、市直机关与县（市、区）之间职能调整与职责分工；分配和管理市、县（市、区）、乡镇（街道）行政编制总额；指导和协调县（市、区）、乡镇（街道）、各类开发区的行政机构管理体制和机构改革以及机构编制管理工作；负责市直机关使用编制的审核工作；协助办理中央、省驻湛单位的有关管理体制和机构编制事宜。
（三） 事业机构编制科
拟订事业单位管理体制、机构改革总体方案并组织实施；审核市属事业单位（不含参照公务员法管理事业单位，下同）机构改革方案；审核市属事业单位的机构设置、人员编制和领导职数；负责市属事业单位使用编制的审核工作；指导、协调各级事业单位的管理体制、机构改革和机构编制管理等工作。
（四） 监督检查科
负责监督检查各级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、市直机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况；审核市属参照公务员法管理事业单位的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数和非领导职数；负责市属参照公务员法管理事业单位使用编制的审核工作；承担机构编制实名制管理工作；承担信访和“12310”举报电话受理工作；协同有关部门查处机构编制违纪违规问题；指导县（市、区）机构编制监督检查工作；审核市直议事协调、临时机构的设立。
