中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》的通知
（组通字〔2010〕42号）
省直各单位：
现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。
二〇一〇年十月二十八日
安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法
第一章 总则
第一条 为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《
中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。
第二条 本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。
第三条 省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。
第四条 公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
第五条 公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第六条 公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。
第七条 省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。
因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。
第二章 遴选资格条件
第八条 报名参加公开遴选公务员的人员，应当具备下列资格条件：
