（一）认真贯彻科学发展观，坚持可持续发展，走新型工业化道路，近年来发展速度快、效益好，企业资产、营业收入、利润、上缴税金等主要指标居全省同行业领先地位，具有较强的核心竞争力。
（二）企业多年来一直高度重视企业管理工作，具有健全的企业管理体系和制度，企业基础管理、生产管理、市场营销管理、质量管理、财务成本管理和安全生产管理等工作扎实，形成了独具特色的管理模式和企业文化，对本行业或其他行业企业具有广泛借鉴价值，成效显著，管理对企业发展的贡献率大。特别是国际金融危机以来，积极应对，强化精细化管理，练内功、挖潜力、增效益，成绩突出。
（三）认真贯彻国家产业政策，切实加强战略管理，主业突出，核心竞争力强。大力推进技术创新、技术改造和结构调整，技术开发费和技术改造投入较大，近3年企业每年据实列支的技术开发费原则上达到销售收入3%以上（高新技术企业达到5%以上）；原则上拥有省级以上企业技术中心和著名商标或名牌产品。
（四）大力推进节能管理，发展循环经济，防治环境污染，圆满完成节能减排指标和任务。
（五）企业劳动关系和谐，积极创造就业机会，依法建立和完善劳动规章制度，建立健全工资集体协商制度，职工全员签订劳动合同，及时足额缴纳各项社会保险费，无拖欠职工工资，未发生欠缴“五险一金”等侵犯职工合法权益的行为。
（六）重视企业文化建设，凝聚力强，企业能够依法按照职工工资额的1.5%足额提取职工教育经费，加强在职职工的技能提升、培训，拥有一支高素质企业经营管理者、科技人员和职工队伍。
（七）积极履行社会责任，依法、守法、诚信经营，依法纳税，无逃避缴纳税款、欠税等税收违法违章行为。
（八）近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故。
第十条 被授予潍坊市企业管理奖的管理创新成果原则上从全市历届企业管理现代化创新成果中评选，应符合下列基本条件：
（一）特色突出、创新性强、层次水平高，得到省内外公认。
（二）实用性强，在企业中经过2年以上的实际应用，经过科学评估、测定与计算，确实提高了企业管理水平，取得显著经济效益和社会效益。
（三）导向性和可操作性强，在本行业或其他行业企业中具有较高推广应用价值或在其他企业推广后取得了明显经济效益。
