具体内容包括：（1）领导重视；（2）机构健全，有专人负责；（3）工作制度完善；（4）按时参加收费统计工作的会议、学习、培训。第1、2、3项每项1分，第4项2分。
2、上报时效（10分）
按规定时间报送相关资料的，得10分；每迟报一个工作日扣0.5分，直至扣完。
（二）收费情况年度统计报表考核（55分）
主要对《行政事业性收费情况汇总表》（表一）、《收费许可证管理情况汇总表》（表二）、《行政事业性收费情况一览表》（表三）、《取消和降低行政事业性收费情况统计表》（表四）填报质量分别进行考核。
1、数据完整（35分）
各表分值：表一（10分）、表二（5分）、表三（15分）、表四（5分）。填报数据完整的，得满分；不完整的，每缺一项，扣0.1分，直至扣完。
2、数据真实（20分）
各表分值：表一（4分）、表二（3分）、表三（10分）、表四（3分）。填报数据真实的，得满分；填报数据不实的，每处扣0.5分，直至扣完。
（三）收费情况年度分析报告考核（25分）
1、报告内容质量（17分）
主要对《行政事业性收费统计报告制度实施细则》规定的6项内容的报告质量进行考核。具体分值：当地经济形势、财政收入状况等与收费管理相关的经济和社会发展情况（2分）；收费管理基本情况，包括本行政区域内收费项目的设立和取消情况，收费标准的调整情况、收费总额及其变化情况和原因分析等（5分）；收费许可证核发和年审情况（3分）；收费管理工作中存在的突出问题（1.5分）；对加强和改进收费管理工作的建议（4分）；其它需要报告的重要事项（1.5分）。要求做到内容完整、情况清楚、分析深入并有针对性强的建议的，得满分；没有达到要求的，相应扣减。
2、报告文字质量（8分）
收费情况年度分析报告做到结构合理、内容充实、文笔流畅的，得8分；没有达到要求的，酌情扣分。
（四）报送形式考核（5分）
收费情况年度统计报表和收费情况年度分析报告按要求分别以网络和正式文件形式报送的，得满分；缺一种形式扣3分。
五、激励加分规定。形成的统计数据和情况分析材料，在考核年度内，有市级以上领导批示的，一次加2分，最高不超过5分；被市级以上人民政府决策采用的，一次加2分，最高不超过5分。
