项目

考核细则

分值

评分标准

自评

得分

考核

得分

应急机构建设

（14分）　

明确有分管应急管理工作的领导，明确有负责应急管理工作的处室和专（兼）职工作人员。

14分

没有明确分管应急管理工作的领导扣7分；没有明确负责应急管理工作的处室和专（兼）职工作人员扣7分。

应急值守工作

（15分）

1.值班室电话、传真、电脑、复印机等硬件设备齐全，能正常使用。

4分

值班设备缺一项扣1分，每一项不能正常使用扣1分，扣完为止。

2.值班规章制度健全、上墙，值班记录完整、规范。

5分

值班制度不健全或没上墙扣2分；值班记录不完整、不规范酌情扣1-2分。

3.突发事件信息报告及时、准确，无迟报、谎报、瞒报、漏报现象。

6分

较大以上突发事件出现迟报现象1次扣2分；出现谎报、瞒报或漏报现象1次扣3分，扣完为止。

预案体系建设（15分）

根据工作职责制定有应急预案并不断进行修改完善，经常开展应急演练。

15分

未制定应急预案扣7分；应急预案不完善、不适用酌情扣1-3分；未组织开展演练活动的扣5分。

应急保障能力（13分）

根据工作职责和实际需要，不断加强专业应急救援队伍建设，搞好应急物资储备和应急信息平台建设。

13分

应建立专业应急救援队伍而未建立或不完善的，酌情扣2-6分；应储备应急物资而未储备或储备不充分的，酌情扣2-5分。

宣教培训（13分）

根据工作职责采取多种形式开展应急宣传和教育培训活动，不断提高人民群众的应急意识和自救互救能力。

13分

应急宣传和教育培训活动开展不力酌情扣2-8分。

突发事件应对处置（17分）

1.坚持预防为主，最大限度地避免和减少突发事件发生。

7分

分管行业（领域）发生一起较大突发事件扣2分（自然灾害除外），扣完为止。

2.突发事件发生后，能按照职责分工快速反应，认真履行工作工作职责，协同搞好应对处置。

10分

因反映迟缓，责任落实不到位，影响救援工作顺利开展的，酌情扣3-8分。

临时交办工作（13分）

认真贯彻落实市领导关于应急管理工作的指示、批示，按要求完成市政府和市政府办公厅安排部署的各项工作。

13分

贯彻落实市领导关于应急管理工作的指示、批示不力，酌情扣2-5分；市政府或市政府办公厅安排部署的工作有一项不落实扣2分，扣完为止。