项目

考核细则

分值

评分标准

自评得分

考核得分

应急机构建设（15分）

1.应急管理领导机构健全，政府（管委）明确有分管应急工作的领导。

3分

2.设立有专门应急管理办事机构，且职责明确，人员、装备配备到位，有专项工作经费。

7分

未成立专门应急管理办事机构扣7分；职责不明确、人员不到位、装备不能满足工作需要、无专项经费各扣1.5分。

3.认真履行应急管理工作职责，各项规章制度健全，工作有序开展。

5分

应急值守工作（15分）

1.值班室电话、传真、电脑、复印机等硬件设备齐全，能正常使用。

4分

2.值班规章制度健全、上墙，值班记录完整、规范。

5分

值班制度不健全或没上墙扣2分；值班记录不完整、不规范酌情扣1-2分。

3.突发事件信息报告及时、准确，无迟报、谎报、瞒报、漏报现象。　

6分

较大以上突发事件出现迟报现象1次扣2分；出现谎报、瞒报或漏报现象1次扣3分，扣完为止。

预案体系建设（13分）

1.各级、各类应急预案体系健全，管理规范。

7分

政府未制订总体预案扣4分；专项应急预案、部门应急预案和重点单位应急预案不健全酌情扣1-3分；专项应急预案没备案扣1分。

2.有计划地组织开展各类应急演练。

6分

年初未制订演练计划扣2分；重点行业未组织开展演练活动的酌情扣1-3分。

应急保障能力（13分）

1.综合性应急救援队伍和专业应急救援队伍健全完善，应急物资装备能满足实际工作需要。

7分

未建立综合性应急救援队伍扣4分；专业应急救援队伍不完善，应急物资装备储备不充分酌情扣1-3分。

2. 按省、市政府要求建设应急指挥平台。

6分

未按省、市政府要求进度建设应急指挥平台酌情扣1-4分。

宣传和教育培训（14分）

1. 采取多种形式开展应急宣传活动，不断提高人民群众的应急意识和自救互救能力。

8分

没有开展应急宣传活动扣4分；应急宣传活动开展不力酌情扣1-3分。

2. 指导督促各级各有关部门举办应急管理培训班，开展应急知识专题培训。

6分

本级未组织开展应急管理培训活动扣2分；辖区重点部门应急培训工作开展不力酌情扣1-2分。

突发事件应对处置（17分）

1. 坚持预防为主，最大限度地避免和减少突发事件发生。

7分

年度发生一起较大突发事件扣2分（自然灾害除外），扣完为止。

2. 突发事件发生后，能立即启动应急预案，相关领导和部门按照职责分工迅速行动、科学处置，把事件造成的损失降到最低。

10分

因反映迟缓，责任落实不到位，应对措施不力，贻误了最佳处置时机，给人民群众生命财产安全造成惨重损失或恶劣影响的，酌情扣3-8分。

临时交办工作（13分）

认真贯彻落实市领导关于应急管理工作的指示、批示，按要求完成市政府和市政府办公厅安排部署的各项工作。

13分

贯彻落实市领导关于应急管理工作的指示、批示不力，酌情扣2-5分；市政府或市政府办公厅安排部署的工作有一项不落实扣2分，扣完为止。