三、加强人才市场监督检查。市、区两级政府人事行政部门应加大市场监管力度，维护市场正常秩序，防止发生突发事件。一是加强对人才中介服务机构的监管，对未经许可和登记，擅自从事人才中介服务活动，以及擅自扩大人才中介服务业务范围等违法违规行为，要依法查处。二是加大对人才交流会的监管力度。要严格按照有关法律法规规定对人才交流会的举办进行审批，并督促主办单位按照有关法律法规规定，到公安、消防等有关部门办理相关手续。同时既要强化对定期人才集市、大型人才交流会等的安全防范措施，又要加强对交流会突发事件的预防与监测，严格执行《厦门市人才交流会突发事件应急预案》。三是加大日常监管力度，维护人才市场正常秩序。要通过信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报等及时纠正和查处人才中介服务机构的违法违规行为。四是开展清理整顿人才市场秩序专项行动。要坚持与工商、公安等职能部门开展联合执法行动，开展定期和不定期的人才市场秩序整顿规范工作，确保人才市场平稳运行。五是加强对利用互联网从事人才中介活动的监管，强化与工商、通信、公安等部门的沟通协作，打击网上人才中介服务活动中的违法违规行为，规范互联网人才中介服务活动，促进互联网人才中介活动的健康有序发展。六是加强法律法规和政策宣传，引导广大求职人员树立权益保护意识，提高维护自身合法权益的自觉性。
四、推进人才中介服务机构诚信服务。一是加强对经营性人才中介服务机构的管理和业务指导，引导它们强化社会责任，积极开展诚信服务，树立守法经营、诚信服务典型。加强宣传，引导求职人员到合法、规范、诚信的人才中介服务机构求职。二是通过从业人员面试登记、发放人才中介服务注意事项、推动签订《厦门市人才中介机构诚信承诺书》和《人才中介机构专职从业人员承诺书》等措施，全面贯彻落实诚信承诺制度，推动人才中介机构诚信规范服务。三是继续做好人才中介机构信用信息采集和管理工作，并通过“厦门市企业和中介机构信用网”发布信用信息，接受社会监督，建立诚信激励、失信惩戒的信用环境。
五、促进人才服务行业自律。人才服务行业协会应创新服务和运作模式，充分发挥服务、自律、协调等功能，推动行业自律、诚信经营、公平竞争。一是协助政府部门出台政策，加强政策引导，推动行业快速发展。二是完善行业自律机制，深化行业标准化体系建设及服务质量等级评定工作，促进人才服务业诚信规范发展。三是搭建行业交流、研讨的信息平台，重视行业内外商机嫁接工作，扩大人才服务机构的商圈，促进人才服务机构共同发展。
