（九）承担革命老区建设委员会的日常工作，负责组织、协调和指导全市革命老区建设工作，联系南宁市革命老区建设促进会。
（十）承办市人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，南宁市扶贫开发办公室设4个内设机构：
（一）综合科
负责组织扶贫开发的调查研究，起草全市扶贫开发总体规划和政策措施，起草扶贫开发管理方面的规范性文件；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作；负责机关的机构编制、人事、劳资工作；负责收集扶贫开发资料、发布扶贫开发信息、开展扶贫开发的宣传工作和扶贫信息网的管理工作；负责行政、财务、计划生育及离退休人员等后勤管理工作；负责机关党群、纪检监察工作。
（二）资金科
负责编制财政扶贫开发资金（不含以工代赈资金、少数民族发展资金）年度预算；参与制定全市扶贫开发资金管理办法，指导、监督扶贫资金使用；负责提出财政扶贫资金的投向和分配计划建议，经批准后组织实施；负责信贷扶贫的计划、协调、组织实施等管理工作；负责扶贫龙头企业的认定、引导、扶持和检查考评工作；指导贫困村互助资金的实施管理工作；负责扶贫状况的监测、统计工作。
（三）项目科（南宁市革命老区建设委员会办公室）
负责起草基础设施建设、产业开发、科技扶贫项目等扶贫规划，核准县（区）年度扶贫项目计划、连片开发项目计划；参与制定全市扶贫开发项目管理办法，组织扶贫项目评估、协调、实施、督促检查、监测、验收和评价；负责扶贫移民搬迁的规划、计划和管理；承担南宁市革命老区建设委员会的日常工作，负责组织、协调和指导全市革命老区建设工作。
（四）社会扶贫科
负责联系区直单位定点扶持贫困县；指导、协调、管理市直、区直及中直驻邕单位的定点扶贫工作；组织协调社会各界参与扶贫开发；负责扶贫对外交流与合作；负责先进地区对口帮扶南宁市的联络和协调工作；承担全市贫困地区干部扶贫开发培训和农村实用技术培训工作，会同相关部门负责市级贫困村劳动力转移就业培训基地认定工作，参与实施贫困地区劳动力转移就业培训工作；协调、组织实施教育扶贫和科技扶贫；指导、协调贫困地区劳务经济发展和人力资源开发，会同相关部门组织贫困地区劳务输出。
