淮安市人民政府办公室转发市总工会等部门淮安市职工科技创新三年规划（2010-2012年）的通知
（淮政办发〔2010〕187号）
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
市总工会、市科技局、市经济和信息化委、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局、市科协制订的《淮安市职工科技创新三年规划（2010-2012年）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
淮安市人民政府办公室
二○一○年十一月十二日
淮安市职工科技创新三年规划（2010-2012年）
（市总工会 市科技局 市经济和信息化委
市发展改革委 市财政局 市人力资源社会保障局
市科协 二○一○年十一月）
为充分发挥工人阶级在发展创新型经济、加快经济转型升级中的主力军作用，最大限度地激发广大职工的创新热情和创造潜能，促进全市经济又好又快发展，特制定淮安市职工科技创新三年（2010-2012年）规划。
一、指导思想
紧紧围绕“转方式、调结构、扩内需、保发展”目标，在全市广大职工中广泛开展形式多样的科技创新活动，进一步释放职工创新能量，激发职工创新活力，提高职工创新才能，增强企业创新发展、和谐发展、科学发展的能力，加快淮安企业转型升级和小康建设步伐。
二、总体目标
通过在职工中开展深入持久的科技创新竞赛活动，实现创新知识更加普及、创新实践持续推进、创新载体全面拓展、创新人物不断涌现，努力形成以自主创新带动经济增长方式转变、经济结构调整和企业竞争力提升的格局。
三、基本原则
（一）坚持职工群众是企业科技创新主体，广大职工全员参与，政府有关部门、工会牵头组织，企业、科研院所和高校协调配合；
（二）坚持经济效益、社会效益与生态效益相统一；
（三）坚持以职工培训为基础，实现企业生产、教育培训和技术研发相结合；
（四）坚持科技创新与体制创新共同发展，建立多元化科技创新投入体制。
四、实现途径
（一）普及创新知识，提高创新素质
1．实施“百千万”培训工程。通过开展职工创新创造学培训，推荐高技能人才进入高等院校参加培训，邀请专家举办经济形势、创新创造知识、知识产权基本常识讲座等形式，每年企业培训百人以上，县（区）培训千人以上，各有关部门培训万人以上，全市培训10万人以上，力争到2012年，使60%以上的职工接受各种科技创新知识的培训，全面激发职工的创造热情，开启职工的创新思维，培养努力造就知识型、创新型职工队伍。
