洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市110城市应急联动服务指挥中心接线员招聘工作方案的通知
（洛政办〔2010〕200号）
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，洛阳高新技术开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：
《洛阳市110城市应急联动服务指挥中心接线员招聘工作方案》已经市政府同意，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。
洛阳市人民政府办公室
二〇一〇年十一月二十五日
洛阳市110城市应急联动服务指挥中心
接线员招聘工作方案
为进一步提高洛阳市110城市应急联动服务指挥中心行政效能，有效解决人力不足问题，强化、完善服务群众的工作措施，经市政府同意，决定面向特定群体招聘110城市应急联动服务指挥中心接线员（以下简称110接线员）。特制定本方案。
一、招聘对象
招聘对象需同时符合以下三个条件：
1．招聘对象限于报考2010年洛阳市城市公安机关文职人员，且与110有关联的技术保障类岗位（A类）的计算机应用及网络通信（职位代码：0103）、通讯宣传（职位代码：0106）和报考辅助管理类（B类）的110警情研判（职位代码：0201）的考生（如相应职位符合条件考生招聘完毕后仍有空缺职位，也可涉及其他专业）。
2．符合报考2010年洛阳市城市公安机关文职人员相应职位规定条件（以《2010年洛阳市城市公安机关文职人员招聘简章》所列内容为准），并参加过文职人员招聘的笔试和面试，但未进入体检范围的考生。
3．面试成绩不低于70分者（含）。
二、招聘计划
此次招聘由市人力资源和社会保障局牵头，市公安局配合。共招聘110接线员45名，其中计算机应用及网络通信岗位30人，通讯宣传岗位10人，110警情研判岗位5人。
三、工资福利待遇
被聘用人员的工资福利标准参照市政府购买服务“工勤岗位”执行。经费保障及拨付由市财政局参照市委办公室、市政府办公室《关于印发〈关于洛阳市政府购买服务岗位管理和人员聘用实施意见（试行）〉的通知》（洛办〔2009〕6号）和洛阳市人事局《关于调整政府购买服务岗位工资福利经费标准有关事宜的通知》（洛人才〔2009〕4号）以及其它相关政策规定的政府购买服务人员待遇执行。
